雖然文章有點久了 不過分享應該是多多益善 XD 我去應徵的是ERP助理工程師 前面文章講過的我就快速帶過 去了會填寫三份資料 1. 個人簡歷 2. 人格特質測驗 3. 資訊測驗 (問答題五題+SQL & 簡單的程式設計) (題目有興趣的可以再問我　我還有印象　只是我寫得不好) 公司的人穿著都很隨意 所以去面試的穿著整齊就好 接著很快就是資訊主管跟人事主管的面談 (約各40min) 資訊主管(male)強調他們的工作內容不需要寫程式 但是要將ERP系統從SA SD SI通通做完　 等於一個人包全套的系統導入　 人事主管(female)就叫我自我介紹 (中字輩資管所) 我就把學校的東西及活動等經驗跟他講 他就說　他會擔心我沒辦法拿同等的熱誠與態度投入工作 還說　你開的薪資太高　卻又沒有相關經驗 (我只有SAP ERP的學習經驗) 幾乎是中高階主管的價格 (我開38k) 所以給我開價34k (31k底薪+3k獎金) 還說　另一個碩士也領這般的薪資 接著就是幫我安排總經理面試 總經理用中英文參雜著面試　強調這裡的發展機會很好 (約40min)　 因為公司已經有專業能力與競爭力　但由於內部協調有點問題 所以需要人才協助　提高公司的競爭力 至於待遇會再跟人事討論再通知我 接著隔天就叫我隔周去上班　那我問待遇如何呢 人事就說按照先前講的 我說總經理說要與你討論後才通知我 所以我不曉得是多少　 他一開始還不願意給我　一直說　在簽約之前沒有互信以後我們怎麼合作 我就堅持　簽約前我一定要看到合約與待遇　這是依照法律規定　 保障雙方的權益 (連工讀生都要簽約了　何況是正職的員工....) 接著他就說要想一想就掛掉了　過大概二十分鐘後　他就把合約跟待遇寄來了 除了原先講的　還有每個月2k保密獎金 但是要滿三年才能一次領回 總結 1. 資訊主管我沒甚麼意見　看起來就像是工程師出身的人　 2. 人事主管講話的語氣讓我感覺不像是已經有許多社會歷練的經理 　 講話都有氣無力　同時話語中很多負面字眼 (eg. 我擔心..　我覺得這樣不行...　你這樣我很難接受... 　　我認為這樣不好....　)　 　 接著堅持不想給我待遇跟合約　讓我覺得這公司沒有制度　 　 我可以接受小公司　但是該給人家看的東西要先給人家看　 　 簽約前總要先給對方看是否合意　讓對方考慮 　 這樣日後雙方有何爭議或顧慮都有個依據　 3. 總經理看起來應該是業務能力很強的資訊人　 　 英文還不錯 但穿著讓人覺得有一點不修邊幅 4. 其實我的考題寫得很爛　但是也是被錄用了 XD 希望這篇對大家有幫助　有面試的問題可以再問我! (我不是內部員工)　 　　 ※ 引述《bohua (好想認識她!!!!)》之銘言： : 關於ERP(企業資源規畫)的研發，所接觸的是接近紡織業電子商務之類的，但有些問題： : 1. ERP助理工程師： : (1)薪資範圍：??? : (2)工作內容：???(主要是設計嗎?) : 2. 面試相關： : (1)穿著：會很要求嗎?(是要穿襯杉之類的嗎?) : (2)該注意哪些方向的問題呢? : 因為這是第一次面試，還滿緊張的!!~ 所以來…尋問大大們看看 --

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