作者da1228 (布萊恩)
看板Soft_Job
標題Re: [薪福] 金融資訊人員薪資行情
時間Thu Oct 23 13:00:55 2008
※ 引述《mylove66 (命中註定)》之銘言：
: 這兩家公司我是都沒待過 不過都有業務上的往來
: 所以個有其認識的人 首先先說第一家寶碩好了
: 這家公司比起精誠小的多 主要客戶為寶來(廢話)
: 另外也有其他小型券商去購買他的系統 不是很推薦
: 個人感覺他的未來性不佳 尤其是目前金融業漸漸都希望
: 這些系統可以自己獨立完成開發 所以....
: 在來就是精誠了 說他是金融業的公家機關應該不為過
: 福利就我知道也比前一家好 不過最主要的還是看部門
: 這兩家公司大部分就我認識的都需要加班
: 所以建議還是待EndUser端會好一點
: 學到東西也會比較多 因為正常是會從交易面開始了解
可是End User端學的只有流程耶, 且只有for該公司的而已,
技術端掌握在廠商, 然後流程也不見得比負責該業務的人員熟~
不如去SI廠商, 可以接觸許多該領域的客戶, 了解各家的流程有何共同與差異處,
然後又可以接觸最新的技術, 對未來的籌碼, 我覺得累積的會比較多吧~~~
當然, 如果是要找可以呆到退休的公司, 那還是找End User端好了,
但是前提是, 該公司不會倒且不裁員~ (一般越大越傳統的都是這型態~)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.230.2.24
1F：推 qazsd:最後一句是說越大越傳統的都比較不裁員囉？？？ 10/23 13:05
2F：→ da1228:通常是~越大越老的企業,越沒效率,老人越多,就算出了大包, 10/23 13:08
3F：→ da1228:頂多就是被冷凍,升遷困難而已~就類似公務人員吧,在私人企業 10/23 13:09
4F：→ da1228:國內這型態的公司其實不少,大多是傳產,如新X,國X,永豐X等 10/23 13:10
5F：→ da1228:當然,如果是在追求績效的企業的話,那情況就相反嚕~KPI為上~ 10/23 13:12