作者da1228 (布莱恩)
看板Soft_Job
标题Re: [薪福] 金融资讯人员薪资行情
时间Thu Oct 23 13:00:55 2008
※ 引述《mylove66 (命中注定)》之铭言：
: 这两家公司我是都没待过 不过都有业务上的往来
: 所以个有其认识的人 首先先说第一家宝硕好了
: 这家公司比起精诚小的多 主要客户为宝来(废话)
: 另外也有其他小型券商去购买他的系统 不是很推荐
: 个人感觉他的未来性不佳 尤其是目前金融业渐渐都希望
: 这些系统可以自己独立完成开发 所以....
: 在来就是精诚了 说他是金融业的公家机关应该不为过
: 福利就我知道也比前一家好 不过最主要的还是看部门
: 这两家公司大部分就我认识的都需要加班
: 所以建议还是待EndUser端会好一点
: 学到东西也会比较多 因为正常是会从交易面开始了解
可是End User端学的只有流程耶, 且只有for该公司的而已,
技术端掌握在厂商, 然後流程也不见得比负责该业务的人员熟~
不如去SI厂商, 可以接触许多该领域的客户, 了解各家的流程有何共同与差异处,
然後又可以接触最新的技术, 对未来的筹码, 我觉得累积的会比较多吧~~~
当然, 如果是要找可以呆到退休的公司, 那还是找End User端好了,
但是前提是, 该公司不会倒且不裁员~ (一般越大越传统的都是这型态~)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.230.2.24
1F：推 qazsd:最後一句是说越大越传统的都比较不裁员罗？？？ 10/23 13:05
2F：→ da1228:通常是~越大越老的企业,越没效率,老人越多,就算出了大包, 10/23 13:08
3F：→ da1228:顶多就是被冷冻,升迁困难而已~就类似公务人员吧,在私人企业 10/23 13:09
4F：→ da1228:国内这型态的公司其实不少,大多是传产,如新X,国X,永丰X等 10/23 13:10
5F：→ da1228:当然,如果是在追求绩效的企业的话,那情况就相反噜~KPI为上~ 10/23 13:12