※ 引述《silences (silences)》之銘言： : 小弟提供一點想法，之前有去面試過 : 1.筆試有， : 一開始小姐會請你去公司，沒說是要筆試 : 去到的時候才發現一堆人在寫考卷， : 寫好考卷後給小姐，小姐會說老闆不在，隔天老闆回來再聯絡 我是早上寫好考卷，小姐說主管不在，要我下午再去， 我就到外面晃兩個小時加吃飯，下午再面試。 : 筆試內容很一般，有像考MIS研究所的申論題啦，解釋名詞啦 : SQL 語法、邏輯性的腦筋急轉彎問題...... 這邊和我遇到的算一模一樣 今天有考到SQL有關於"JOIN"語法的問題，我會寫可是沒寫好，因為忘記了"ON" : 2.隔天就接到通知可以去面試， : 看到老闆才知道他昨天明明就在公司裡面到處弄東西這樣... : 老闆會問些問題，你的生涯規劃啦，為什麼想走這條路啦.... 我沒遇到老闆(似乎是總經理)，只有資訊主管和人資主管 : 3.每個月有個周末要輪流值班 : 第一年要綁約，不滿一年要罰一個月還是兩個月薪水 : 助工的起薪，比起一般大學生要高一些約30K : 值不值得看你自己， 最後人資主管跟我講一些什麼工作態度之類的道理， 接著說我這樣有一點大材小用(我28歲,台科企研,應徵ERP顧問師) 然後就跟我說，這裡要簽約兩年， 我聽到就傻眼了，他就說讓我先回家考慮一下， 先表示願意簽約兩年，他們再考慮要不要錄取 不知道簽約這種慣例是不是很多公司都有啊？ 請各位科技人提供一下您的看法， 因為我從沒遇過這種事。 : 4.同學說 老闆對人不對事 -- 小時候我就嚮往舞台 希望我能夠站在上面 幻想著五彩燈光燦爛 讓世界跟我一起轉動 郭富城 --

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