※ 引述《silences (silences)》之铭言： : 小弟提供一点想法，之前有去面试过 : 1.笔试有， : 一开始小姐会请你去公司，没说是要笔试 : 去到的时候才发现一堆人在写考卷， : 写好考卷後给小姐，小姐会说老板不在，隔天老板回来再联络 我是早上写好考卷，小姐说主管不在，要我下午再去， 我就到外面晃两个小时加吃饭，下午再面试。 : 笔试内容很一般，有像考MIS研究所的申论题啦，解释名词啦 : SQL 语法、逻辑性的脑筋急转弯问题...... 这边和我遇到的算一模一样 今天有考到SQL有关於"JOIN"语法的问题，我会写可是没写好，因为忘记了"ON" : 2.隔天就接到通知可以去面试， : 看到老板才知道他昨天明明就在公司里面到处弄东西这样... : 老板会问些问题，你的生涯规划啦，为什麽想走这条路啦.... 我没遇到老板(似乎是总经理)，只有资讯主管和人资主管 : 3.每个月有个周末要轮流值班 : 第一年要绑约，不满一年要罚一个月还是两个月薪水 : 助工的起薪，比起一般大学生要高一些约30K : 值不值得看你自己， 最後人资主管跟我讲一些什麽工作态度之类的道理， 接着说我这样有一点大材小用(我28岁,台科企研,应徵ERP顾问师) 然後就跟我说，这里要签约两年， 我听到就傻眼了，他就说让我先回家考虑一下， 先表示愿意签约两年，他们再考虑要不要录取 不知道签约这种惯例是不是很多公司都有啊？ 请各位科技人提供一下您的看法， 因为我从没遇过这种事。 : 4.同学说 老板对人不对事 -- 小时候我就向往舞台 希望我能够站在上面 幻想着五彩灯光灿烂 让世界跟我一起转动 郭富城 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 219.84.176.170