作者GregHowe (Greg)
站內Soft_Job
標題Re: [討論] 大家對新人程式的要求？
時間Fri Sep 19 07:26:28 2008
※ 引述《wagotow (=.=)》之銘言：
: 剛剛爬了一下文，想說瞭解業界對新人程式方面的要求，
: 發現有私立科大畢業，
: 1、C/C++程度只會到使用基本的類別，有人會建議直接fire。
: 2、有程式只會一些迴圈,判斷,陣列，有人卻說在台北本科系機會還蠻多的，
: 雖然1跟2兩種人，對各位工程師感覺還是覺得不夠，但我還是好奇1比2好，
: 卻有人建議直接fire，2比1爛，卻有人說還是有機會的，那到底要求的標準為
: 何？請不要以理想的標準來討論，我想知道現在實際一般公司錄取的標準為何？
: 謝謝！
只會這樣恐怕是不能錄取的....兩個都是
如果是我, C應該會把指標拿出來考一考, 還有基本的排序
C++則是考類別, 繼承
我想這才是C/C++的重點
至於資料結構只考觀念
迴圈,判斷只是基本的邏輯, 只會讓你寫出的code有沒有效率, bug多不多
所以覺得自己不足的, 就去加強吧
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.171.164.97
1F：推 wagotow:會使用類別，指標.繼承那邊應該都沒問題才對，那1怎麼會達 09/19 08:47
2F：→ wagotow:是不能錄取呢？ 09/19 08:48
3F：推 GALINE:某些公司願意錄取白紙新人重新訓練，面試時*完全*不理會專 09/19 11:43
4F：→ GALINE:業能力（倒是喜歡考智力測驗）。但長期發展得看個人修行… 09/19 11:44
5F：推 yauhh:但這樣你們不擔心pre-mature optimization的毛病嗎? 09/19 12:08
6F：→ final01:老實講如果只力測驗很強的確蠻有收的價值 09/19 12:31
7F：推 nsuwei:大一天天寫程式 大二有時 大三偶而 大四除了專題never..... 09/19 13:50
8F：推 TonyQ:大一天天寫 , 大二接案被抓去公司當臨時coder , 大三接案 , 09/19 14:39
9F：→ TonyQ:大四到網路公司上班 =.= 09/19 14:39
10F：推 TonyQ:我看過的公司取人分兩種, 一種是來解決問題得 , 09/19 14:42
11F：→ TonyQ:他的薪水就會高 , 但是雇期短 , 一種是取人來當長久員工的 , 09/19 14:42
12F：→ TonyQ:他的薪水就比較低 , 但是它對你的要求就也相對前者不會很高. 09/19 14:43
13F：→ TonyQ:當然也有可能是我的取樣數太極端就是了 , 我比較喜歡前者, 09/19 14:43
14F：→ TonyQ:雖然換公司是件很累人的事情 , 不過soho成天再換雇主..-.-a 09/19 14:44
15F：→ TonyQ:感覺上是差不多 , 只是同事之間的互動比較不同而已. 09/19 14:44
16F：推 Arton0306:TonyQ大現在才大四嗎 好強！ 冏 09/19 19:16
17F：推 onear:推五樓, 寫程式不是只考慮效能就好... 09/19 21:33
18F：→ TonyQ:我還很菜 , 真的是事情是永遠學不完的...-.-a 09/20 02:59