作者GregHowe (Greg)
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标题Re: [讨论] 大家对新人程式的要求？
时间Fri Sep 19 07:26:28 2008
※ 引述《wagotow (=.=)》之铭言：
: 刚刚爬了一下文，想说了解业界对新人程式方面的要求，
: 发现有私立科大毕业，
: 1、C/C++程度只会到使用基本的类别，有人会建议直接fire。
: 2、有程式只会一些回圈,判断,阵列，有人却说在台北本科系机会还蛮多的，
: 虽然1跟2两种人，对各位工程师感觉还是觉得不够，但我还是好奇1比2好，
: 却有人建议直接fire，2比1烂，却有人说还是有机会的，那到底要求的标准为
: 何？请不要以理想的标准来讨论，我想知道现在实际一般公司录取的标准为何？
: 谢谢！
只会这样恐怕是不能录取的....两个都是
如果是我, C应该会把指标拿出来考一考, 还有基本的排序
C++则是考类别, 继承
我想这才是C/C++的重点
至於资料结构只考观念
回圈,判断只是基本的逻辑, 只会让你写出的code有没有效率, bug多不多
所以觉得自己不足的, 就去加强吧
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◆ From: 118.171.164.97
1F：推 wagotow:会使用类别，指标.继承那边应该都没问题才对，那1怎麽会达 09/19 08:47
2F：→ wagotow:是不能录取呢？ 09/19 08:48
3F：推 GALINE:某些公司愿意录取白纸新人重新训练，面试时*完全*不理会专 09/19 11:43
4F：→ GALINE:业能力（倒是喜欢考智力测验）。但长期发展得看个人修行… 09/19 11:44
5F：推 yauhh:但这样你们不担心pre-mature optimization的毛病吗? 09/19 12:08
6F：→ final01:老实讲如果只力测验很强的确蛮有收的价值 09/19 12:31
7F：推 nsuwei:大一天天写程式 大二有时 大三偶而 大四除了专题never..... 09/19 13:50
8F：推 TonyQ:大一天天写 , 大二接案被抓去公司当临时coder , 大三接案 , 09/19 14:39
9F：→ TonyQ:大四到网路公司上班 =.= 09/19 14:39
10F：推 TonyQ:我看过的公司取人分两种, 一种是来解决问题得 , 09/19 14:42
11F：→ TonyQ:他的薪水就会高 , 但是雇期短 , 一种是取人来当长久员工的 , 09/19 14:42
12F：→ TonyQ:他的薪水就比较低 , 但是它对你的要求就也相对前者不会很高. 09/19 14:43
13F：→ TonyQ:当然也有可能是我的取样数太极端就是了 , 我比较喜欢前者, 09/19 14:43
14F：→ TonyQ:虽然换公司是件很累人的事情 , 不过soho成天再换雇主..-.-a 09/19 14:44
15F：→ TonyQ:感觉上是差不多 , 只是同事之间的互动比较不同而已. 09/19 14:44
16F：推 Arton0306:TonyQ大现在才大四吗 好强！ 冏 09/19 19:16
17F：推 onear:推五楼, 写程式不是只考虑效能就好... 09/19 21:33
18F：→ TonyQ:我还很菜 , 真的是事情是永远学不完的...-.-a 09/20 02:59