※ 引述《nintaro (open將變裝版)》之銘言： 我也去台積電面試過約聘的 做自動控制 要會網路協訂 資料庫 vb.net 做的工作大概要會把機台的參數記錄下來給研發的參考 要寫程式去接收訊號控制台車 結果薪水竟然三萬出頭 不是台積電給的少 而是被人力公司給抽光了 在tech版就有人說它直接跟台積電簽 年薪有百萬 所以約聘要求高還想找到好人才你的覺的可能 我聽到那薪水就不想去了 約聘跟派遣差太多了 約聘簽多久就只能做多久 但派遣 錢是公司把錢給派遣公司 派遣公司在給你 錢都被派遣公司吸走 大家以後聽到派遣公司來電 真的可以不用去了 你賺的錢每個月都被它吸 : 最近朋友甲在找工作,接到104人力派遣打電話來問要不要去台積電 : 還有一家軟體公司(就稱其為A公司)面談看看. : 因為甲沒聽過派遣這種工作,也沒看過派遣女王, : 聽104的人說跟約聘差不多,想說好像也還可以接受就答應去面談. : 後來甲有同學乙在A公司上班,也是透過104人力派遣, : 乙就告訴甲派遣的實際情況,甲就打消去面試的念頭. : 我很好奇的在於乙說A公司現在幾乎都透過104找派遣人員, : 主要理由是今年有很多案子,但明年不確定,所以才想找派遣的. : 可是有這麼多高手願意做派遣嗎? : 儘管應該要正面看待人力派遣這件事情, : 但在台灣職場的實際情況應該還沒發展到像派遣女王那種高手四處包案子 : 或是像韓第那樣可以自由自在當個跳蚤. : 相對能力比較好的人應該都偏好找正職或是乾脆自己當soho吧? : 這樣A公司可以找到甚麼樣的人才,做出來的系統又能有多少的品質呢? : 我實在是搞不太懂. : 有沒有哪位先進是拿高薪,各處當派遣人員,可以分享一下心得的? -- 為 ◢██◣ 對不起 ◢██◣◢ 是我的喔～ 都 什ˋ █◥◥◥ 我懷孕了 ◤◤◤◥ ◢██◣ˊ 要 麼 █◢● ● 但是孩子 ︶ ︶█◥ ◤◤◤◥◤ 戴 我 ◥∥▋ ◤ 不是你的ˋ◥▄"█◤ +● ＜█◥ 套 ◢██◣ ◢██◣ ◥▼ █◤ ？ ██ ☆︵.︵◎ ● )▌ ◥██◣ --

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