※ 引述《nintaro (open将变装版)》之铭言： 我也去台积电面试过约聘的 做自动控制 要会网路协订 资料库 vb.net 做的工作大概要会把机台的参数记录下来给研发的参考 要写程式去接收讯号控制台车 结果薪水竟然三万出头 不是台积电给的少 而是被人力公司给抽光了 在tech版就有人说它直接跟台积电签 年薪有百万 所以约聘要求高还想找到好人才你的觉的可能 我听到那薪水就不想去了 约聘跟派遣差太多了 约聘签多久就只能做多久 但派遣 钱是公司把钱给派遣公司 派遣公司在给你 钱都被派遣公司吸走 大家以後听到派遣公司来电 真的可以不用去了 你赚的钱每个月都被它吸 : 最近朋友甲在找工作,接到104人力派遣打电话来问要不要去台积电 : 还有一家软体公司(就称其为A公司)面谈看看. : 因为甲没听过派遣这种工作,也没看过派遣女王, : 听104的人说跟约聘差不多,想说好像也还可以接受就答应去面谈. : 後来甲有同学乙在A公司上班,也是透过104人力派遣, : 乙就告诉甲派遣的实际情况,甲就打消去面试的念头. : 我很好奇的在於乙说A公司现在几乎都透过104找派遣人员, : 主要理由是今年有很多案子,但明年不确定,所以才想找派遣的. : 可是有这麽多高手愿意做派遣吗? : 尽管应该要正面看待人力派遣这件事情, : 但在台湾职场的实际情况应该还没发展到像派遣女王那种高手四处包案子 : 或是像韩第那样可以自由自在当个跳蚤. : 相对能力比较好的人应该都偏好找正职或是乾脆自己当soho吧? : 这样A公司可以找到甚麽样的人才,做出来的系统又能有多少的品质呢? : 我实在是搞不太懂. : 有没有哪位先进是拿高薪,各处当派遣人员,可以分享一下心得的? -- 为 ◢██◣ 对不起 ◢██◣◢ 是我的喔～ 都 什ˋ █◥◥◥ 我怀孕了 ◤◤◤◥ ◢██◣ˊ 要 麽 █◢● ● 但是孩子 ︶ ︶█◥ ◤◤◤◥◤ 戴 我 ◥∥▋ ◤ 不是你的ˋ◥▄"█◤ +● ＜█◥ 套 ◢██◣ ◢██◣ ◥▼ █◤ ？ ██ ☆︵.︵◎ ● )▌ ◥██◣ --

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