※ 引述《andymai (阿龍)》之銘言： : 今天從某個小道消息得知一件事 : 就是某公司很看重學歷還大於經歷... : 甚至可能發生職位高的薪水還比職位低的少... : 如果這是真的~那還真是令人失望... : 因為如果是初出社會的話~公司看學歷找人~這沒話說 : 可是如果真的等到有好幾年經歷了 : 卻只因為當初的學歷比人家低~薪水就要比人家低 : 那也太不公平了吧... : 老實說~個人覺得這個有點誇張 : 我並不是要貶低碩士的價值 : 而是"經驗"這種東西~不是比學歷來得更重要嗎? : 碩士是在鑽研東西~難道在業界工作就不是? : 而且在業界工作~為了符合業界的需求~應該比碩士畢業的更有觀念 : (工作不努力的當然就不用比了...) : 難道不應該更加受到應該有的待遇嗎? : 如果是真的~也難怪有人會被挖角或另謀高就... : P.S: : 只是想知道各位有沒有遇到相同的情形而已... 看公司文化 跟政策 自己覺得經歷和學歷都是參考而已 不能絕對反映出能力 看經歷就真的比較公平嗎 也有看過作五年的能力 輸給作兩 三年的 就像好學校的學生 不一定比壞學校的學習快 但一般而言學歷比經歷難取得(當然某些少數特例經驗例外) 經歷只要時間久就可以取得 學歷要有考試能力跟耐心 且學歷 也更好識別(有分數可以參考) (在A公司的三年 不一定在B公司的一年厲害) 如果你要靠經歷取勝 通常請去應徵中高階工作 或是小公司 大公司新人絕大部分都是 按學歷分的死魚價 只有中高階工作才會議價 不然就去找些小公司 可以在面試的時候 展現出你經歷的過人之處 最後老話一句 進公司後 就忘記你過去的學歷跟經歷吧 至於薪水輸人 靠能力 用升遷補回來吧 --

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