從3月離開前一家資訊公司到現在...快滿3個月 長期在資訊軟體業工作...搞壞了身體... 只求一份穩定、準時上下班、待遇不要太差的工作 中間有在一家投顧公司上班...因進入後工作內容跟面試中談的差太多...之後選擇離開 目前在**公司工作...一家相當大規模又老字號的公司 萬萬沒想到才進入不到一週....深深覺得跳進一個大黑鍋裡 雖然過去的經驗只有開發過公家機關的案子...完全不懂製造業... 不過以作4年的開發專案..個性上比較老實....還不是笨到完全看不情事情 資訊部人員流動率過高(比待過的資訊公司還可怕)...目前不清楚主要原因 目前主要負責PDM系統(說真完全不懂，但是懂得自己上網找相關資訊學習) 　偏偏好死不死...帶我的人也是開發PDM系統人...他自己都想閃了（才作３個月） 昨天上班測了PDM系統和請教PDM系統功能流程和目的....得到的答案Orz 完全沒有把系統的核心和正確流程講出來....開發系統上也沒有至定流程 只是不想待罪人(其他部門)...完全過度客服化 製造業中最重要的"物料"這個關係...一直說的很糊塗...我也聽的很糊塗 公司高層強制要求最期馬上上線...部門經理又一付神脛很大條的樣子 也許以上有人看到還覺得這些都是小問題...我列出我覺得問題 1.PDM系統...很難不好操作 2.PDM系統...功能在使用上沒有一定操作流程...過度客制化 3.根本無真正去了解採購人員作業流程...光看一張表和SAP系統上的資料就開發PDM 4.我一個對製造業是外行的資訊人員...請求教我完整如何操作系統... 必免下週系統上線後...有一堆人詢問如何正確操作時...我才能盡力回覆 萬萬想不到...開發的人自己跟我請口說...沒有一定的操作流程... 接著又說...因為公司作業上本來就有很大問題...他只能硬作出來User的需求 5.不管是不是資訊部門最上層的大頭或其他部門大頭 都只一昧的要求系統可不可以上線...而基層員工教育訓練上又不願配合 此系統未來還要提供海外分公司使用...深深感到憂心 6.資訊人員流動率過高...只是2位作了一年以上...其他都幾個月就閃 7.最重要的...開發PDM的人也想閃...他只是不講...聊天聽的出來...同時一直聽他抱怨 也許我真的太笨了 在面試過程中...都沒有問清楚... 想他們找人也找到煩了...面試一下就叫人上班 鳴...我真的很想哭...萬萬沒想到離開資訊軟體業...找不到合適的工作 搞得我現在在想...要不要快點離開這家公司 可是我真的找工作...找得好累 --

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