从3月离开前一家资讯公司到现在...快满3个月 长期在资讯软体业工作...搞坏了身体... 只求一份稳定、准时上下班、待遇不要太差的工作 中间有在一家投顾公司上班...因进入後工作内容跟面试中谈的差太多...之後选择离开 目前在**公司工作...一家相当大规模又老字号的公司 万万没想到才进入不到一周....深深觉得跳进一个大黑锅里 虽然过去的经验只有开发过公家机关的案子...完全不懂制造业... 不过以作4年的开发专案..个性上比较老实....还不是笨到完全看不情事情 资讯部人员流动率过高(比待过的资讯公司还可怕)...目前不清楚主要原因 目前主要负责PDM系统(说真完全不懂，但是懂得自己上网找相关资讯学习) 　偏偏好死不死...带我的人也是开发PDM系统人...他自己都想闪了（才作３个月） 昨天上班测了PDM系统和请教PDM系统功能流程和目的....得到的答案Orz 完全没有把系统的核心和正确流程讲出来....开发系统上也没有至定流程 只是不想待罪人(其他部门)...完全过度客服化 制造业中最重要的"物料"这个关系...一直说的很糊涂...我也听的很糊涂 公司高层强制要求最期马上上线...部门经理又一付神胫很大条的样子 也许以上有人看到还觉得这些都是小问题...我列出我觉得问题 1.PDM系统...很难不好操作 2.PDM系统...功能在使用上没有一定操作流程...过度客制化 3.根本无真正去了解采购人员作业流程...光看一张表和SAP系统上的资料就开发PDM 4.我一个对制造业是外行的资讯人员...请求教我完整如何操作系统... 必免下周系统上线後...有一堆人询问如何正确操作时...我才能尽力回覆 万万想不到...开发的人自己跟我请口说...没有一定的操作流程... 接着又说...因为公司作业上本来就有很大问题...他只能硬作出来User的需求 5.不管是不是资讯部门最上层的大头或其他部门大头 都只一昧的要求系统可不可以上线...而基层员工教育训练上又不愿配合 此系统未来还要提供海外分公司使用...深深感到忧心 6.资讯人员流动率过高...只是2位作了一年以上...其他都几个月就闪 7.最重要的...开发PDM的人也想闪...他只是不讲...聊天听的出来...同时一直听他抱怨 也许我真的太笨了 在面试过程中...都没有问清楚... 想他们找人也找到烦了...面试一下就叫人上班 鸣...我真的很想哭...万万没想到离开资讯软体业...找不到合适的工作 搞得我现在在想...要不要快点离开这家公司 可是我真的找工作...找得好累 --

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