※ 引述《boombastick (快樂很容易~)》之銘言： : ※ 引述《veritor (願天下平安)》之銘言： : : 其實工作不難找。通常只是因為你無法接受薪水而已。 : : 你唸了碩士，覺得自己應該擁有一定程度的起薪。 : : 　比方說三萬。但公司對你的能力則不確定。給新人的 : : 　起薪往往只有兩萬多。看看能力，以後再調薪。 : : 　所以你就很難找到符合自己期待的工作。 : : 　剛出社會的新鮮人，應該接受現實。從低做起。 : : 　既然沒經驗，就無法為公司創造太多的價值。 : : 　想要高薪是不切實際的。要想想自己拿了 : : 　這幾萬元的工資，能否為公司創造更高的價值。 : : 　如果能這樣想的話，就能體會企業給薪的限制。 : : 　職位不是創造來發薪的。是創造來再創造價值的。 : : 　碩士的能力雖然比大學生強。但是當工作相同時， : : 　碩士沒有理由要獲得更多的薪水。因為創造的價值 : : 　跟大學生創造的是相同的。 : 一副企業主的心態 : 被人力銀行洗腦了嗎 有多少老闆用這麼藉口 把薪水開很低 : 當員工真的創造價值的時候 調薪了嗎? : 我不相信老闆會調 或說 會調的 絕對是少數 : 不要用新鮮人的理由 就來壓榨員工 : 如果碩士創造的價值跟大學生創造的是相同的 那請老闆直接找大學畢業的員工 : 用大學的畢業起薪 而不是找碩士的來 然後給羞辱level的薪水 : 不是嗎? 整個社會都被1111 人力銀行洗腦 : 好像員工不自願加班 就是草莓 還是爛的草莓 : 多少員工被壓榨 只因為 老闆用創造價值這個話來給起薪 : 想要找什麼樣的人 就要付多少該給的薪水 : 說難聽點 面試就有資格適用與否的test 如果今天是很爛的人 然後還錄取 : 說 給你薪水少點 那也許可以符合你的論點 但是 每個應徵上的 : 都是經過考試 面試 過濾過的 都已經是適當人選 還用這種方式給薪水... : 難怪 很多上班族都很不開心 轉換一下立場 如果你是老闆 你會想要請你自己當員工嗎? 你開出的條件,老闆願意用你嗎? 所以,當上班族,應該是很難開心的 因為,永遠是那個給人挑,讓人秤斤兩的 也是因此,你要求找到好工作 那當然,你有符合那一切的條件嗎? 相對的,你不想給人挑 那你可以想辦法當老闆,那你就可以挑人囉 不過,也許會有另外一個問題, why?沒那樣的能力,卻要求這樣的薪水? 所以,回歸到一個重點 供需的問題!! 現在,就是因為碩士太多 不過,工作機會也許相對比較少 那,就算你是碩士,也只好比別人優秀點吧!! 等改天,全世界只有你一個碩士的時候, 你想去那,大概都沒有人可以限制你吧!! 所以,創造自己的價值囉!! -- 我最喜歡在家工作,不用打卡,不用塞車 http://www.wretch.cc/blog/toberichtoo2 --

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