作者toberichtoo (积极赚钱中)
看板Soft_Job
标题Re: [转录][心得] 工作真难找 @_@
时间Thu Jun 12 23:27:33 2008
※ 引述《boombastick (快乐很容易~)》之铭言:
: ※ 引述《veritor (愿天下平安)》之铭言:
: : 其实工作不难找。通常只是因为你无法接受薪水而已。
: : 你念了硕士,觉得自己应该拥有一定程度的起薪。
: : 比方说三万。但公司对你的能力则不确定。给新人的
: : 起薪往往只有两万多。看看能力,以後再调薪。
: : 所以你就很难找到符合自己期待的工作。
: : 刚出社会的新鲜人,应该接受现实。从低做起。
: : 既然没经验,就无法为公司创造太多的价值。
: : 想要高薪是不切实际的。要想想自己拿了
: : 这几万元的工资,能否为公司创造更高的价值。
: : 如果能这样想的话,就能体会企业给薪的限制。
: : 职位不是创造来发薪的。是创造来再创造价值的。
: : 硕士的能力虽然比大学生强。但是当工作相同时,
: : 硕士没有理由要获得更多的薪水。因为创造的价值
: : 跟大学生创造的是相同的。
: 一副企业主的心态
: 被人力银行洗脑了吗 有多少老板用这麽藉口 把薪水开很低
: 当员工真的创造价值的时候 调薪了吗?
: 我不相信老板会调 或说 会调的 绝对是少数
: 不要用新鲜人的理由 就来压榨员工
: 如果硕士创造的价值跟大学生创造的是相同的 那请老板直接找大学毕业的员工
: 用大学的毕业起薪 而不是找硕士的来 然後给羞辱level的薪水
: 不是吗? 整个社会都被1111 人力银行洗脑
: 好像员工不自愿加班 就是草莓 还是烂的草莓
: 多少员工被压榨 只因为 老板用创造价值这个话来给起薪
: 想要找什麽样的人 就要付多少该给的薪水
: 说难听点 面试就有资格适用与否的test 如果今天是很烂的人 然後还录取
: 说 给你薪水少点 那也许可以符合你的论点 但是 每个应徵上的
: 都是经过考试 面试 过滤过的 都已经是适当人选 还用这种方式给薪水...
: 难怪 很多上班族都很不开心
转换一下立场
如果你是老板
你会想要请你自己当员工吗?
你开出的条件,老板愿意用你吗?
所以,当上班族,应该是很难开心的
因为,永远是那个给人挑,让人秤斤两的
也是因此,你要求找到好工作
那当然,你有符合那一切的条件吗?
相对的,你不想给人挑
那你可以想办法当老板,那你就可以挑人罗
不过,也许会有另外一个问题,
why?没那样的能力,却要求这样的薪水?
所以,回归到一个重点
供需的问题!!
现在,就是因为硕士太多
不过,工作机会也许相对比较少
那,就算你是硕士,也只好比别人优秀点吧!!
等改天,全世界只有你一个硕士的时候,
你想去那,大概都没有人可以限制你吧!!
所以,创造自己的价值罗!!
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◆ From: 123.204.18.248
1F:推 leicheong:话说这次找工作时, 我提了「带我到办公的地方让我和 06/12 23:34
2F:→ leicheong:公司的其他员工谈谈再决定」这样稍微过份的要求也有公司 06/12 23:35
3F:→ leicheong:答应了. 那些公司对自己的员工真有信心. :P 06/12 23:36
4F:→ leicheong:不过, 我的学历连学士的程度也没有. 06/12 23:37
5F:推 poqwer:比尔先生也是学士的程度都没有.......... 06/13 00:13
6F:推 freeunixer:楼上不要随便讲,他只是没拿学位,发表的 paper 可凶了 06/13 00:25
7F:推 zeebra:张忠谋:MIT博士 李开复:卡内基博士 google创办人:Stanford 06/13 17:19
8F:→ zeebra:Bill可能没文凭 但不会没'程度' 06/13 17:19
9F:推 wkliu:张忠谋是MIT硕士及Stanford博士(MIT博士班没考上) 06/16 19:05