※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板] 作者: kumaheya (柚子) 看板: Tech_Job 標題: [心得] 訊真科技 面試心得 時間: Sat May 24 09:52:49 2008 訊真科技 美商公司 電信業者的Service Solution Provider 保障年薪15個月, 頭一年有12天假, 上下班不打卡, 採責任制. 我原本是丟 Staffing System Analysis/Design Engineer 但是丟履歷後兩天, HR打電話給我, 跟我說副總想跟我談Project Manager 並在電話中告知, 要先考一份IQ測驗 ~ (HR人很nice, 我還跟她開玩笑哩) 然後, HR來信並敲定/確定面試的時間. 信件內有個附件, 是一般的Application From. 寫好先回傳給HR. 面試那天, 查了地址 公司在科技大樓站附近 對面是台北教育大學 寫IQ測驗, 記得不可漏空, 限時20分鐘. 時間到時 我還寫不完, hr又多給我5分鐘... 結束IQ測驗之後, 副總拿了我先前回覆的Application Form 和 104履歷表 和 IQ測驗 一開始是先介紹公司, 介紹產業, 遞給我他的名片. 然後當場看我的履歷, 看到什麼問什麼. (所以最好對自己的履歷要熟悉!!) 問我前個工作的經歷, 為何要離職, 老闆跟你相處得怎樣, 你為什麼想應徵我們公司.. 中間我有問他, 我未來的主管會是你嗎? 他說, PM會直接Report給CEO. 所以我的主管不會是他. 大概30分鐘之後, 副總人也很好, 跟我解釋完公司福利之後, 問我還有什麼問題? 我請問他 關於工作文化的部分 他大笑後回答我, 我找你來面試, 難道會跟你講公司文化不好的地方嗎? 我只好傻傻的回答, 那我還是要聽聽看好的地方嘛! 工作文化 大抵上跟板上分享的文章查不多, 我就不贅述了 然後他請我等一下, 要請技術主管來跟我面談. (因為Project Manager會和技術主管的team member有密切的合作關係) 技術主管應該就是馬來西亞籍吧? 我猜的, 因為講話有口音.. 他比較拘謹(?) 一開始要我自我介紹.. (還好我先準備了一段口條) 接著問我比較技術專業的問題.. (面試前硬喀幾本書是有用的!) 還有, Project Manager需要跟他怎麼合作 比較好 然後又問我 剛剛副總跟我介紹了什麼? 怎麼跟其他team合作? 大致描述之後, 他幫我補充跟說明. (他也超nice的) 並強調PM工作會很有壓力, 是不是可承受這樣的壓力. etc... 我告訴他, 我在google上, 有找到你們四月去學射箭的照片耶! 他很驚訝的說, 真的嗎? 那教練偷偷放的啦! 那我要回去找找~~ 並告訴我, 我們五月還要去打漆彈 ... XD (這時我才覺得他有放鬆..) 最後問我, 你覺得台北市有幾個理髮師? (真是大驚!..不知道哪裡有看過這題目) 我就猜給他聽啊, 估計台北市的行政區, 村里數, 人口密集程度..乘出來的 他聽完後, 笑一笑, 說好的. 就結束他的面試時間. 歷時約30分鐘.. 換副總進來, 告訴我, 他跟技術主管都覺得我不錯, 但是要再經過CEO的面試. 他覺得我的弱點是啥 blabla... 基本上我十分認同!! 並告訴我, 不用擔心, 他會在interview的review會議中 comment我的表現與他的心得, 並說, 我有很大機會會被錄取. (囧) 再跟我閒聊了一下這樣~~ 告訴我說, 你知道你應徵的Staffing...是指什麼嗎? 我很老實的搖搖頭說...我不知道 囧! 他解釋了一下, 就是駐點客戶端的意思 .. 把人借客戶3個月到半年不等 並說, 我覺得你若真的應徵這個, 你應該會跟我說你不想去之類的..(囧) 總之, 我覺得這是很輕鬆自在的工作環境. 面試主管都超級Nice的... 但是要懂得自我要求 ... (外商都這樣吧?) 離開後大概2小時, 我就接到HR的電話了! 約好下次要跟CEO面試的時間~ 我偷偷問她, CEO會用英文跟我面試嗎? 他說不會啦! CEO是台灣人. 如果你想要英文面試, 那我幫你說好了 (不...... orz) 剩下的, 下次再分享囉! --

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