※ [本文转录自 Tech_Job 看板] 作者: kumaheya (柚子) 看板: Tech_Job 标题: [心得] 讯真科技 面试心得 时间: Sat May 24 09:52:49 2008 讯真科技 美商公司 电信业者的Service Solution Provider 保障年薪15个月, 头一年有12天假, 上下班不打卡, 采责任制. 我原本是丢 Staffing System Analysis/Design Engineer 但是丢履历後两天, HR打电话给我, 跟我说副总想跟我谈Project Manager 并在电话中告知, 要先考一份IQ测验 ~ (HR人很nice, 我还跟她开玩笑哩) 然後, HR来信并敲定/确定面试的时间. 信件内有个附件, 是一般的Application From. 写好先回传给HR. 面试那天, 查了地址 公司在科技大楼站附近 对面是台北教育大学 写IQ测验, 记得不可漏空, 限时20分钟. 时间到时 我还写不完, hr又多给我5分钟... 结束IQ测验之後, 副总拿了我先前回覆的Application Form 和 104履历表 和 IQ测验 一开始是先介绍公司, 介绍产业, 递给我他的名片. 然後当场看我的履历, 看到什麽问什麽. (所以最好对自己的履历要熟悉!!) 问我前个工作的经历, 为何要离职, 老板跟你相处得怎样, 你为什麽想应徵我们公司.. 中间我有问他, 我未来的主管会是你吗? 他说, PM会直接Report给CEO. 所以我的主管不会是他. 大概30分钟之後, 副总人也很好, 跟我解释完公司福利之後, 问我还有什麽问题? 我请问他 关於工作文化的部分 他大笑後回答我, 我找你来面试, 难道会跟你讲公司文化不好的地方吗? 我只好傻傻的回答, 那我还是要听听看好的地方嘛! 工作文化 大抵上跟板上分享的文章查不多, 我就不赘述了 然後他请我等一下, 要请技术主管来跟我面谈. (因为Project Manager会和技术主管的team member有密切的合作关系) 技术主管应该就是马来西亚籍吧? 我猜的, 因为讲话有口音.. 他比较拘谨(?) 一开始要我自我介绍.. (还好我先准备了一段口条) 接着问我比较技术专业的问题.. (面试前硬喀几本书是有用的!) 还有, Project Manager需要跟他怎麽合作 比较好 然後又问我 刚刚副总跟我介绍了什麽? 怎麽跟其他team合作? 大致描述之後, 他帮我补充跟说明. (他也超nice的) 并强调PM工作会很有压力, 是不是可承受这样的压力. etc... 我告诉他, 我在google上, 有找到你们四月去学射箭的照片耶! 他很惊讶的说, 真的吗? 那教练偷偷放的啦! 那我要回去找找~~ 并告诉我, 我们五月还要去打漆弹 ... XD (这时我才觉得他有放松..) 最後问我, 你觉得台北市有几个理发师? (真是大惊!..不知道哪里有看过这题目) 我就猜给他听啊, 估计台北市的行政区, 村里数, 人口密集程度..乘出来的 他听完後, 笑一笑, 说好的. 就结束他的面试时间. 历时约30分钟.. 换副总进来, 告诉我, 他跟技术主管都觉得我不错, 但是要再经过CEO的面试. 他觉得我的弱点是啥 blabla... 基本上我十分认同!! 并告诉我, 不用担心, 他会在interview的review会议中 comment我的表现与他的心得, 并说, 我有很大机会会被录取. (囧) 再跟我闲聊了一下这样~~ 告诉我说, 你知道你应徵的Staffing...是指什麽吗? 我很老实的摇摇头说...我不知道 囧! 他解释了一下, 就是驻点客户端的意思 .. 把人借客户3个月到半年不等 并说, 我觉得你若真的应徵这个, 你应该会跟我说你不想去之类的..(囧) 总之, 我觉得这是很轻松自在的工作环境. 面试主管都超级Nice的... 但是要懂得自我要求 ... (外商都这样吧?) 离开後大概2小时, 我就接到HR的电话了! 约好下次要跟CEO面试的时间~ 我偷偷问她, CEO会用英文跟我面试吗? 他说不会啦! CEO是台湾人. 如果你想要英文面试, 那我帮你说好了 (不...... orz) 剩下的, 下次再分享罗! --

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