: 他們的回答是：1因為公司的下屬愈來愈多是碩士畢業的，如果自己的學歷太低，或是比 : 他們低，在領導時會說服力不夠，不好帶，他們會懷疑你的能力是否真 : 的有比他們強，所以需要夠高的學歷，壓得住他們。 : 所以我認為除非你的規劃是一輩子當工程師，不帶人，不會升到管理職 : ，不然只要你有機會帶人時，其實你的屬下都會有這種想法，只是不告 : 訴你而已，所以碩士是非常重要的，至於是要在職或是全職研究生那就 : 看個人了。 在升管理職的路途上 能力是比學歷重要太多了。 就小弟的公司跟一些朋友所呆的公司，能力是升遷的最關鍵因素 那有人就反問說啦：所以你說學歷無用囉？ 犯得著這麼偏激嗎？學歷就跟英文差不多 在某些時機比英文重要 某些時機比英文不重要 加分是必然的，當然你『沒有其他阻礙』，在踏入職場前，先把『學歷』照顧起來 當然是很好。 但是對於一個已經在工作的人來說，我所看到的是，很多大學畢業的管理職很多 他們年紀也沒有很大，30出頭，他們不在意學歷，只在意能力。 壓不下底下的人?，我想這只是 『還沒工作過的人』的幻想 通常是學歷高，能力卻沒大學生好的，真的是比比皆是。 只會唸書，工作表現差的，更是多。 : 2另一個原因是他們說在談案子時，除了眾人所知的一些手腕外，如果自 : 已的學歷高一點，談成的機會也會高一點 他們如何得知那是因為他們學歷的關係...職場上不大容易知道對方的學歷。 因為一般不會去問，大家只在乎一起工作的人的工作能力。 : 而我個人認為除了上述的原因外還有以下幾點： : 1研究所畢業在台北的工作，幾乎都是4萬起跳，最少也有37k以上，但大 : 學畢業大約只有27k~33k(我是說平均)，而且如果工作超過5年以上，要 : 升管理職時，大部分也是以學歷高的優先，跟上面一樣的原因，因為要 : 壓得住下屬。除非你很特殊，否則一定是以學歷高的先 『除非你很特殊否則，一定是以學歷高的先』 這個論點，到底是誰幻想出來的？ 常聽到學生在講，但是進入職場幾年 從來沒聽說過這論點。 : 2另一個原因是可以藉由教授的人脈來幫助你的工作，但前題是不要找到 : 太菜的教授，就我們實驗室而言，有的學長姐雖然能力普普，但剛畢業 : 就到老師同學的公司上班，起薪也有5萬，保障14個月，這些都是靠老 : 師的人脈，決對是超乎你所預期的 這倒是有聽過，一般你肯做，不用教授介紹，要薪水五萬，實在不難吧？ : 3另一個原因是累積重要的人脈，小弟因為某些原因有機會和某上市上櫃 : 公司(威x)董事長聊，他說他在交大碩士的同學到現在畢業快30年了，在 : 台北只要打電話，2小時內可以找到全班三分之二的人出來吃飯，大家都 : 感情非常好，而他也提到一個重點，這些年，他們公司有很多超大的案 : 子都是他們同學之間互相介紹的消息，讓他們公司很賺錢，而且尤其以 : 研究所的同學最為重要，因為那是有再經過考試過濾出更積極的人，所 : 以比大學的同學貢獻的訊息也更多 的確，越好的學校，培養出越好的人才出來，這些人成功的機會比較大 自然可以找自己的同學出來，好好互通有無。 : 所以我個人強烈建議一定要趁還沒有太重的包袱時趕快念研究所，以抓好立足點，這是 : 我個人的一些潛見，請多指教 我也認為理工大學畢業，念研究所 c/p值真的很高。不過這應該已經是共識了。 不過你要知道，有些人在經濟不得已的情況下，不得不工作個兩三年，才有選擇的機會 畢竟現實社會不會每個人都是經濟不錯的。 還有些人，早早就在大學選錯科系，糊里糊塗的唸完，這些人有些是非常有潛力的 只是在方向上錯了，想念研究所，可是卻不被允許，家庭革命也沒用。 這些人工作了兩年多 三年多 之後，開始考慮自己是不是應該念研究所 一昧的為了那個『虛無飄渺』的理由，像是人脈，像是學歷高升遷快。 是不足以吸引他們放棄工作，放棄年資，甚至放棄繼續幹個兩年就可望成為小主管。 開始發展自己職場的下一步。 所以他們開始考慮了在職專班，除了以上的理由。 他們有非常實際的理由。 1.自己想要去的公司，或想要的職缺，是非碩士不可，不念個碩士，自己就去不了 2.為了轉換跑道，就是為了那些選錯科系的人。 3.自己工作壓力輕鬆，就去念，有個碩士學歷不賴 。 也有很好笑的理由 1.好玩 無聊 沒事幹回學校看看 (真的是這樣) 2.公務人員 老師 碩士有加薪 或 有的是不考碩士就不能任教 通常這些年紀稍大 3.我就是迷信，有學歷總比沒學歷好，人脈阿，搞不好我未來升遷會快。 我不能忍受，會有拖累我升遷的因素，儘管他是虛無飄渺的。 個人是比較認同上述三點實際的理由。 你說放棄工作，去好好念個日間部的碩士，不行嗎？ 我認為也不是不行，畢竟是你自己的決定，不過通常能夠這樣做的 要嘛就是家裡經濟好，少工作個幾年沒差。 要嘛就是任性不會想，反正我就想當個純學生，又工作又唸書 累死了 要嘛就是家庭革命一下(多大的革命就不知道了) 然後就去考 去念了 這樣的決定，誰也不敢說 好 或是 壞 ，只能說不是非常穩妥。 但是人不輕狂枉少年，你只要能夠對自己負責，承擔自己選擇的後果就好了。 搞不好很好，搞不好很壞，搞不好差不多。 若是成功沒事，若是結果也沒特別好，那要怪就怪自己。 不過話又說回來，最重要的還是能力啦。碩士出來還是一樣是人家的員工。 你是不是能夠把事情作的又快又好。這跟學歷比較沒關係啦。 話說最近升上去的一些管理職的年輕員工。好像都是大學畢業的。 有講跟沒講一樣，反正人生的選擇本來就是充滿不一定。 最後那些要獨力承擔後果那幾句，我認為才是重點。 譬如唸完碩士出來 你大學的同事都已經當上小主管了。 你又要重頭開始。也看過去唸書回來的，結果作了幾年還是佔不到管理職缺 能力不好，誰要升你阿，或是本來你就不會帶team的人，你唸書回來，你還是不會帶阿 講了一堆大家早就已經知道的廢話，不好意思。因為我也在殺時間。等等準備出門。 --

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