: 他们的回答是：1因为公司的下属愈来愈多是硕士毕业的，如果自己的学历太低，或是比 : 他们低，在领导时会说服力不够，不好带，他们会怀疑你的能力是否真 : 的有比他们强，所以需要够高的学历，压得住他们。 : 所以我认为除非你的规划是一辈子当工程师，不带人，不会升到管理职 : ，不然只要你有机会带人时，其实你的属下都会有这种想法，只是不告 : 诉你而已，所以硕士是非常重要的，至於是要在职或是全职研究生那就 : 看个人了。 在升管理职的路途上 能力是比学历重要太多了。 就小弟的公司跟一些朋友所呆的公司，能力是升迁的最关键因素 那有人就反问说啦：所以你说学历无用罗？ 犯得着这麽偏激吗？学历就跟英文差不多 在某些时机比英文重要 某些时机比英文不重要 加分是必然的，当然你『没有其他阻碍』，在踏入职场前，先把『学历』照顾起来 当然是很好。 但是对於一个已经在工作的人来说，我所看到的是，很多大学毕业的管理职很多 他们年纪也没有很大，30出头，他们不在意学历，只在意能力。 压不下底下的人?，我想这只是 『还没工作过的人』的幻想 通常是学历高，能力却没大学生好的，真的是比比皆是。 只会念书，工作表现差的，更是多。 : 2另一个原因是他们说在谈案子时，除了众人所知的一些手腕外，如果自 : 已的学历高一点，谈成的机会也会高一点 他们如何得知那是因为他们学历的关系...职场上不大容易知道对方的学历。 因为一般不会去问，大家只在乎一起工作的人的工作能力。 : 而我个人认为除了上述的原因外还有以下几点： : 1研究所毕业在台北的工作，几乎都是4万起跳，最少也有37k以上，但大 : 学毕业大约只有27k~33k(我是说平均)，而且如果工作超过5年以上，要 : 升管理职时，大部分也是以学历高的优先，跟上面一样的原因，因为要 : 压得住下属。除非你很特殊，否则一定是以学历高的先 『除非你很特殊否则，一定是以学历高的先』 这个论点，到底是谁幻想出来的？ 常听到学生在讲，但是进入职场几年 从来没听说过这论点。 : 2另一个原因是可以藉由教授的人脉来帮助你的工作，但前题是不要找到 : 太菜的教授，就我们实验室而言，有的学长姐虽然能力普普，但刚毕业 : 就到老师同学的公司上班，起薪也有5万，保障14个月，这些都是靠老 : 师的人脉，决对是超乎你所预期的 这倒是有听过，一般你肯做，不用教授介绍，要薪水五万，实在不难吧？ : 3另一个原因是累积重要的人脉，小弟因为某些原因有机会和某上市上柜 : 公司(威x)董事长聊，他说他在交大硕士的同学到现在毕业快30年了，在 : 台北只要打电话，2小时内可以找到全班三分之二的人出来吃饭，大家都 : 感情非常好，而他也提到一个重点，这些年，他们公司有很多超大的案 : 子都是他们同学之间互相介绍的消息，让他们公司很赚钱，而且尤其以 : 研究所的同学最为重要，因为那是有再经过考试过滤出更积极的人，所 : 以比大学的同学贡献的讯息也更多 的确，越好的学校，培养出越好的人才出来，这些人成功的机会比较大 自然可以找自己的同学出来，好好互通有无。 : 所以我个人强烈建议一定要趁还没有太重的包袱时赶快念研究所，以抓好立足点，这是 : 我个人的一些潜见，请多指教 我也认为理工大学毕业，念研究所 c/p值真的很高。不过这应该已经是共识了。 不过你要知道，有些人在经济不得已的情况下，不得不工作个两三年，才有选择的机会 毕竟现实社会不会每个人都是经济不错的。 还有些人，早早就在大学选错科系，糊里糊涂的念完，这些人有些是非常有潜力的 只是在方向上错了，想念研究所，可是却不被允许，家庭革命也没用。 这些人工作了两年多 三年多 之後，开始考虑自己是不是应该念研究所 一昧的为了那个『虚无飘渺』的理由，像是人脉，像是学历高升迁快。 是不足以吸引他们放弃工作，放弃年资，甚至放弃继续干个两年就可望成为小主管。 开始发展自己职场的下一步。 所以他们开始考虑了在职专班，除了以上的理由。 他们有非常实际的理由。 1.自己想要去的公司，或想要的职缺，是非硕士不可，不念个硕士，自己就去不了 2.为了转换跑道，就是为了那些选错科系的人。 3.自己工作压力轻松，就去念，有个硕士学历不赖 。 也有很好笑的理由 1.好玩 无聊 没事干回学校看看 (真的是这样) 2.公务人员 老师 硕士有加薪 或 有的是不考硕士就不能任教 通常这些年纪稍大 3.我就是迷信，有学历总比没学历好，人脉阿，搞不好我未来升迁会快。 我不能忍受，会有拖累我升迁的因素，尽管他是虚无飘渺的。 个人是比较认同上述三点实际的理由。 你说放弃工作，去好好念个日间部的硕士，不行吗？ 我认为也不是不行，毕竟是你自己的决定，不过通常能够这样做的 要嘛就是家里经济好，少工作个几年没差。 要嘛就是任性不会想，反正我就想当个纯学生，又工作又念书 累死了 要嘛就是家庭革命一下(多大的革命就不知道了) 然後就去考 去念了 这样的决定，谁也不敢说 好 或是 坏 ，只能说不是非常稳妥。 但是人不轻狂枉少年，你只要能够对自己负责，承担自己选择的後果就好了。 搞不好很好，搞不好很坏，搞不好差不多。 若是成功没事，若是结果也没特别好，那要怪就怪自己。 不过话又说回来，最重要的还是能力啦。硕士出来还是一样是人家的员工。 你是不是能够把事情作的又快又好。这跟学历比较没关系啦。 话说最近升上去的一些管理职的年轻员工。好像都是大学毕业的。 有讲跟没讲一样，反正人生的选择本来就是充满不一定。 最後那些要独力承担後果那几句，我认为才是重点。 譬如念完硕士出来 你大学的同事都已经当上小主管了。 你又要重头开始。也看过去念书回来的，结果作了几年还是占不到管理职缺 能力不好，谁要升你阿，或是本来你就不会带team的人，你念书回来，你还是不会带阿 讲了一堆大家早就已经知道的废话，不好意思。因为我也在杀时间。等等准备出门。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 220.128.252.130