不好意思 讓我囉唆一下 我是資管系背景 稍微有點資科色彩XD 底下我所講的廢話，難免有所遺漏某些層面，也只是個人看法，僅供參考。 簡單一句(下面的無聊看看就好XD): 離開學校前，你具備了解決問題的"基本能力"了嗎? 資管的畢業生確實有如過江之鯽 我不諱言 太多人以為資管很好念，不用碰技術之類...等等 其實那是把資管給狹隘化 不夠符合這個系所的原始精神 資管跟資工本來就是不同的學院 不同的專長性質 要做研發 要搞Firmware 計組等等 當然去念資工 資管簡單講是管理的ㄧ種"手段" 為了讓管理更有效率更有成效 把技術帶進管理層面 這是資管的基本精神 優勢在哪裡?在於整合，整合資訊技術跟各種管理/應用層面 看出來了沒?資訊技術是"基本能力"，不然你怎麼把資訊技術應用到管理? 管理學、MIS講的層面如此之廣，這都是基本觀念，最後你只會找一個有興趣的切入 但難道不需要基本的技術能力?少了基本技術能力，那不就跟企管很雷同? 你要拿什麼去跟企管競爭?念資管唸得太"管" 被淘汰的機率太高了! 這也就是為何每年資管畢業生一堆人找工作不容易的主因 我認為底下的技術能力是資管畢業生必須具備的: 1.程式設計: 至少你要會ㄧ種語言吧?C也好，Java也好，C++也行...whatever 重點是用程式來實現你在學校的專題/論文裡頭那些管理的理論。 2.資料結構與演算法: 至少你要知道有哪些儲存方式比較有效率，要選擇用List存呢?還是要用Tree? 甚至用Graph? 有哪些演算法可以拿來用在你目前想寫的程式裡?這些東西影響performance很大 3.Database: 好歹知道ER model是啥，table是啥，怎麼正規化，基本的SQL語法要會用 4.網路觀念: TCP/IP運作至少知道一下，應用層http,有的沒的protocol有點概念 不然你要是去走web應用 那就挫著等吧! 5.管理的觀念: 這層面實在太多了，在學校就只能學到一些理論基礎 還有討論某些議題，你是否能夠找到你要的資料，講出你的看法 綜合以上(其實還有更多東西可講，我只是講些必須要掌握的，光是這些...資管的學生 我敢說一半以上真的不太行)， 各種管理/商業應用domain太多了，那些knowledge都是工作中才會累積，學校很難學到 但沒關係，至少在學校學到一個管理issue丟給你，你知道怎麼確認好scope，要有找資料 的能力，加上講出自己看法，能夠把議題具體化，懂得知道拿什麼技術把你具體化的東西 實作出來。有這樣的基本能力，有做出一些作品，出了社會找工作，不敢說一定可以找到 多好的工作，但我可以確定不用怕找不到，除非你要求很高那就另當別論! 不足的出社會找個你喜愛的環境好好學習吧! 我知道很多學校的資管系所，開的課程幾乎都是管理 搞得很像企管系，弄得資管門檻很低 大家拼命考 畢業了確定就比較好找工作?跟你說 不一定!就看你掌握了多少! 我就遇過知名國立大學資管畢業的學生去某校應徵計中人員，被問到有無什麼 程式語言基礎，只要有基本觀念即可，答案是沒有!而且是選修 @@ 資管跟資工專長原本就不同，資工資科重點在於某某技術的"新方法" 資管重點在於某某技術拿來應用到某某管理議題，那你就要知道那個技術"怎麼用"! 各種技術用在你focus的應用有哪些利弊，你怎麼分析?最後選擇某技術要講得出理由 當然實作出來是必須的，前面說的那些技術都可能會用上。 這樣一來，一年好幾萬的資管畢業生裡，你至少幹掉了70%(我敢說絕對有) 否則你只能被當作變相的企管系畢業生，如果又不是好學校畢業， 嗯...我只能很殘忍跟你說，好好思考人生 各位還沒畢業的同學...在學時好好學吧 --

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