作者areyo (沒有名字的怪物)
看板Soft_Job
標題[討論] 關於新人程式設計 師
時間Wed Apr 9 20:09:50 2008
如果你是一個資深的主管或資深工程師
對於新人
你會怎麼帶他
讓他程式功力增進呢?!
或者 他至少要有怎樣的程度呢
EX:以C/C++
新人大學畢業
對c語言只會基本的類別使用
那麼對於工作上大都是用vc++開發程式
也會用到mfc及一些api
那麼身為資深工程師的你
會如何呢?!
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◆ From: 123.194.129.157
1F：推 Dungeon:叫他自己K！ 04/09 20:19
2F：推 iincho:丟去玩完ACM online judge 04/09 20:43
3F：推 lingin1204:想想自己嫩咖的時候怎嚜過來的吧~將心比心囉 04/09 20:50
4F：推 phantom400:用最傳統的方法啊....... 04/09 21:07
5F：→ phantom400:困於心，衡於慮，而後作；徵於色，發於聲，而後喻@_@ 04/09 21:08
6F：推 idleshin:我怎麼覺得樓上在豪汶… 04/09 21:12
7F：推 choufeng:說真格的 如果只是會基本類別的使用 我是主管的話還挺心 04/09 21:46
8F：推 choufeng:寒的 至少覺得大學生實作要有幾件作品或競賽之類的 有打 04/09 21:47
9F：推 choufeng:工或工作經驗會更好 所以我個粉建議 學生時期最好認真點 04/09 21:48
10F：推 choufeng:做自己的專題 多參與競賽或計劃 不太拿不出什麼東西來的 04/09 21:48
11F：推 choufeng:話競爭力真的太弱 個人小小看法啦.. 04/09 21:49
12F：推 iincho:當你是主管又找不到便宜又好用的肝的時後自然會去思考... 04/09 21:59
13F：推 revivalworld:C 語言沒有類別給你用吧... 04/09 22:02
14F：推 neopro:現實上應該是沒你想像的那麼歡樂美好有人情味 04/09 22:12
15F：推 PRAM:抱歉..雖然很殘忍，但我應該會fire他才對，開公司不是慈善業 04/09 22:31
16F：→ PRAM:站在新人的立場當然是希望公司能訓練他，只是這要看運氣了 04/09 22:31
17F：→ chihyi1980:沒有什麼比實戰操作更能讓人成長了..口桀口桀.. 04/09 23:51
18F：推 IceSword:基本的類別使用是多基本 囧> 只會 New 還是可以應用基本 04/10 00:02
19F：→ IceSword:的 Design Patterns 像 Factory Method 之類的? 04/10 00:03
20F：推 ankasc:說真的，我不太在乎你是否有亮麗的專題或自誇的能力，總之 04/10 00:45
21F：→ ankasc:進來先丟作業給你，看你做事的方式、態度、能力就知道能不 04/10 00:47
22F：→ ankasc:能留，值不值得訓練了 04/10 00:48
23F：推 braverycloud:我贊同ankasc的說法，上了就知道。 04/10 00:57
24F：→ areyo:恩嗯!!感謝各位的高見^^的確，公司養新人是有風險的^^ 04/10 07:39
25F：推 freelive:有風險很正常~如果想降低風險的話，就是找有相關經驗的~ 04/10 09:19
26F：推 yk66:template用到神乎奇技的code別人也不好維護~"~ 04/12 20:48