作者areyo (没有名字的怪物)
看板Soft_Job
标题[讨论] 关於新人程式设计 师
时间Wed Apr 9 20:09:50 2008
如果你是一个资深的主管或资深工程师
对於新人
你会怎麽带他
让他程式功力增进呢?!
或者 他至少要有怎样的程度呢
EX:以C/C++
新人大学毕业
对c语言只会基本的类别使用
那麽对於工作上大都是用vc++开发程式
也会用到mfc及一些api
那麽身为资深工程师的你
会如何呢?!
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生活&工作杂记...
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◆ From: 123.194.129.157
1F：推 Dungeon:叫他自己K！ 04/09 20:19
2F：推 iincho:丢去玩完ACM online judge 04/09 20:43
3F：推 lingin1204:想想自己嫩咖的时候怎嚜过来的吧~将心比心罗 04/09 20:50
4F：推 phantom400:用最传统的方法啊....... 04/09 21:07
5F：→ phantom400:困於心，衡於虑，而後作；徵於色，发於声，而後喻@_@ 04/09 21:08
6F：推 idleshin:我怎麽觉得楼上在豪汶… 04/09 21:12
7F：推 choufeng:说真格的 如果只是会基本类别的使用 我是主管的话还挺心 04/09 21:46
8F：推 choufeng:寒的 至少觉得大学生实作要有几件作品或竞赛之类的 有打 04/09 21:47
9F：推 choufeng:工或工作经验会更好 所以我个粉建议 学生时期最好认真点 04/09 21:48
10F：推 choufeng:做自己的专题 多参与竞赛或计划 不太拿不出什麽东西来的 04/09 21:48
11F：推 choufeng:话竞争力真的太弱 个人小小看法啦.. 04/09 21:49
12F：推 iincho:当你是主管又找不到便宜又好用的肝的时後自然会去思考... 04/09 21:59
13F：推 revivalworld:C 语言没有类别给你用吧... 04/09 22:02
14F：推 neopro:现实上应该是没你想像的那麽欢乐美好有人情味 04/09 22:12
15F：推 PRAM:抱歉..虽然很残忍，但我应该会fire他才对，开公司不是慈善业 04/09 22:31
16F：→ PRAM:站在新人的立场当然是希望公司能训练他，只是这要看运气了 04/09 22:31
17F：→ chihyi1980:没有什麽比实战操作更能让人成长了..口桀口桀.. 04/09 23:51
18F：推 IceSword:基本的类别使用是多基本 囧> 只会 New 还是可以应用基本 04/10 00:02
19F：→ IceSword:的 Design Patterns 像 Factory Method 之类的? 04/10 00:03
20F：推 ankasc:说真的，我不太在乎你是否有亮丽的专题或自夸的能力，总之 04/10 00:45
21F：→ ankasc:进来先丢作业给你，看你做事的方式、态度、能力就知道能不 04/10 00:47
22F：→ ankasc:能留，值不值得训练了 04/10 00:48
23F：推 braverycloud:我赞同ankasc的说法，上了就知道。 04/10 00:57
24F：→ areyo:恩嗯!!感谢各位的高见^^的确，公司养新人是有风险的^^ 04/10 07:39
25F：推 freelive:有风险很正常~如果想降低风险的话，就是找有相关经验的~ 04/10 09:19
26F：推 yk66:template用到神乎奇技的code别人也不好维护~"~ 04/12 20:48