進了金融業 實力真的不會有什麼進步 因為我就在金融業啦 感覺的出來 我們公司大多用外包給廠商來做 只要做維護修改就好了 但是在廠商 寫的程式也不一定好 最近看的程式 宣告的attribute都是宣告成public 變數命名也是怪怪的 看到變數用大寫開頭 心就涼一半 這也是很大家的外包廠商呢 所以看要追求的是什麼 來銀行 真的不會有什麼技術成長空間 大多是處理一些業務導向 那我為什麼想來呢 因為薪水尚可 每天準時下班 可以做很久不用想換工作 就看每個人的選擇吧 ※ 引述《idleidle (大安區的房子好難找...)》之銘言： : 建議你應該是選擇留在「高雄」或是「台北」 : 而不是廣達與三信 : 你往台北發展絕對能找到薪資更高的工作 : 跳槽也方便 : 基本上大部份金融機構的總公司都在台北市 : 除非你未來沒經濟壓力 : 否則你在三信工作數年後想要求取更好的薪資 : 勢必要往台北市發展 : 另外，在一家不賺錢的公司，能發出多少的紅利？ : ※ 引述《Blankness (Blankness)》之銘言： : : 各位好，目前我手上有兩間公司的offer， : : 分別是廣達與高雄第三信用合作社。 : : 前者是進去寫SAP ERP， : : 後者是cobol，需要幫忙業務（最低階的資訊人員：股金20萬、手續費3萬）， : : 單純選公司的話，當然毫無疑問是廣達，而且有人告訴我三信快不行了..= =" : : 但是廣達在北部，而三信的資訊部門非常近，走路不會超過五分鐘， : : 薪水方面，廣達相信大家應該都知道不贅述， : : 三信則是28K，試用期六個月、期間薪水22K，很久也很少， : : 第一年不用拉業務、第二年拉一半、第三年以後恢復正常， : : 倘若為職員入股，離職後才能退股… : : 內部升遷必須要從筆試、考績及年資三項去審核，名額又很少， : : 薪水大概變成30K吧！有點忘了… : : 升上去要拉的業務也會增加，不知道是不是靠職員在撐.... : : 廣達升遷或敘薪情況會不會比較好？（制度當然健全太多了吧！） : : 但感覺無論是SAP ERP或cobol，未來換公司的路好像都會有所侷限， : : 因為使用SAP的公司不多、會用cobol的好像都只剩下金融業？ : : 請問各位，我該選擇哪間...囧 -- 就是醬 http://www.wretch.cc/album/oicejki --

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