作者oicejki (那里有彩虹告诉我)
看板Soft_Job
标题Re: [请益] 电脑业与银行业,ERP与COBOL
时间Tue Apr 8 21:30:23 2008
进了金融业 实力真的不会有什麽进步
因为我就在金融业啦 感觉的出来
我们公司大多用外包给厂商来做 只要做维护修改就好了
但是在厂商 写的程式也不一定好
最近看的程式 宣告的attribute都是宣告成public
变数命名也是怪怪的 看到变数用大写开头 心就凉一半
这也是很大家的外包厂商呢
所以看要追求的是什麽 来银行 真的不会有什麽技术成长空间
大多是处理一些业务导向
那我为什麽想来呢
因为薪水尚可 每天准时下班 可以做很久不用想换工作
就看每个人的选择吧
※ 引述《idleidle (大安区的房子好难找...)》之铭言:
: 建议你应该是选择留在「高雄」或是「台北」
: 而不是广达与三信
: 你往台北发展绝对能找到薪资更高的工作
: 跳槽也方便
: 基本上大部份金融机构的总公司都在台北市
: 除非你未来没经济压力
: 否则你在三信工作数年後想要求取更好的薪资
: 势必要往台北市发展
: 另外,在一家不赚钱的公司,能发出多少的红利?
: ※ 引述《Blankness (Blankness)》之铭言:
: : 各位好,目前我手上有两间公司的offer,
: : 分别是广达与高雄第三信用合作社。
: : 前者是进去写SAP ERP,
: : 後者是cobol,需要帮忙业务(最低阶的资讯人员:股金20万、手续费3万),
: : 单纯选公司的话,当然毫无疑问是广达,而且有人告诉我三信快不行了..= ="
: : 但是广达在北部,而三信的资讯部门非常近,走路不会超过五分钟,
: : 薪水方面,广达相信大家应该都知道不赘述,
: : 三信则是28K,试用期六个月、期间薪水22K,很久也很少,
: : 第一年不用拉业务、第二年拉一半、第三年以後恢复正常,
: : 倘若为职员入股,离职後才能退股…
: : 内部升迁必须要从笔试、考绩及年资三项去审核,名额又很少,
: : 薪水大概变成30K吧!有点忘了…
: : 升上去要拉的业务也会增加,不知道是不是靠职员在撑....
: : 广达升迁或叙薪情况会不会比较好?(制度当然健全太多了吧!)
: : 但感觉无论是SAP ERP或cobol,未来换公司的路好像都会有所局限,
: : 因为使用SAP的公司不多、会用cobol的好像都只剩下金融业?
: : 请问各位,我该选择哪间...囧
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就是酱
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◆ From: 123.194.180.120
1F:推 Carrot72:等我等我...~>"<~ 04/08 22:02