进了金融业 实力真的不会有什麽进步 因为我就在金融业啦 感觉的出来 我们公司大多用外包给厂商来做 只要做维护修改就好了 但是在厂商 写的程式也不一定好 最近看的程式 宣告的attribute都是宣告成public 变数命名也是怪怪的 看到变数用大写开头 心就凉一半 这也是很大家的外包厂商呢 所以看要追求的是什麽 来银行 真的不会有什麽技术成长空间 大多是处理一些业务导向 那我为什麽想来呢 因为薪水尚可 每天准时下班 可以做很久不用想换工作 就看每个人的选择吧 ※ 引述《idleidle (大安区的房子好难找...)》之铭言： : 建议你应该是选择留在「高雄」或是「台北」 : 而不是广达与三信 : 你往台北发展绝对能找到薪资更高的工作 : 跳槽也方便 : 基本上大部份金融机构的总公司都在台北市 : 除非你未来没经济压力 : 否则你在三信工作数年後想要求取更好的薪资 : 势必要往台北市发展 : 另外，在一家不赚钱的公司，能发出多少的红利？ : ※ 引述《Blankness (Blankness)》之铭言： : : 各位好，目前我手上有两间公司的offer， : : 分别是广达与高雄第三信用合作社。 : : 前者是进去写SAP ERP， : : 後者是cobol，需要帮忙业务（最低阶的资讯人员：股金20万、手续费3万）， : : 单纯选公司的话，当然毫无疑问是广达，而且有人告诉我三信快不行了..= =" : : 但是广达在北部，而三信的资讯部门非常近，走路不会超过五分钟， : : 薪水方面，广达相信大家应该都知道不赘述， : : 三信则是28K，试用期六个月、期间薪水22K，很久也很少， : : 第一年不用拉业务、第二年拉一半、第三年以後恢复正常， : : 倘若为职员入股，离职後才能退股… : : 内部升迁必须要从笔试、考绩及年资三项去审核，名额又很少， : : 薪水大概变成30K吧！有点忘了… : : 升上去要拉的业务也会增加，不知道是不是靠职员在撑.... : : 广达升迁或叙薪情况会不会比较好？（制度当然健全太多了吧！） : : 但感觉无论是SAP ERP或cobol，未来换公司的路好像都会有所局限， : : 因为使用SAP的公司不多、会用cobol的好像都只剩下金融业？ : : 请问各位，我该选择哪间...囧 -- 就是酱 http://www.wretch.cc/album/oicejki --

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