在這家公司上班了兩年半，終於調薪了 薪水第一次有變動，好開心喔！（感覺也有點可憐...） 這次是升一個職等，可也才加1000塊 剛剛閃光打來，跟閃光講這個消息 閃光說有總比沒有好啦 這樣說也是，因為閃光的薪水大概比我多個8000左右 一整個落差很大，所以出門幹嘛都是閃光出錢居多 而且這個月不知道怎樣，竟然有獎金10K勒 經理都不知道這是哪一種名目的獎金 因為他說有的人有，有的人卻沒有 希望不要過幾天跟我講，獎金發錯了 然後又給我扣回去，讓我白高興一場 = = 也說好要請閃光吃好料囉 也該慰勞一下對我很好的閃光 而且週末兩天閃光都要上班 難得天氣好像聽說會很好，卻不能跟閃光出去玩 真令人扼腕 @@ 可是有件事令我有點不開心 而且想不到發生在我身上，就是我們公司其他部門的主管 都會要求下屬上班時間不要太短 我們上班時間是8小時，有些主管要求至少要再多1～2小時才能下班 我覺得很不合理，難道要超過上班時間才是好員工嗎？ 基本上前兩年來講，我上下班時間就是很『正常』 很少加班，大多是時間到我就走，最晚不會超過30分鐘 平常經理都不會去注意這些事，我們主管算對我們很鬆的 不會去在意我們上下班時間 結果這次可能因為經理要報我升職等 人事就注意到我上下班時間太過正常 就跟我們經理說這件事，儘管還是升了職等 可因為上下班時間太正常被要求改進 我覺得有點不舒服，這樣就像是一種社會上的惡性循環 有事情作加班很正常（還沒有加班費喔） 沒有事情作，或是事情作完，為麼不能正常下班？ 還要在公司多凹一點時間裝一下認真的樣子... 經理也要求我裝一下，說這樣對經理，或對人事來講 上班時間的紀錄看起來真的不好看， 剛跟閃光抱怨這件事，閃光就說是我太混了 像他上班都常超過1～2小時很正常 說我應該要適應這樣的社會型態 公司真的很誇張，儘管福利不錯 可薪水不高就算了，還敢這樣要求我們上班時間 不過為了將來買房子，房貸付的出來 以後還是裝一下好了 = = -- 有一個香錦囊，是從一個神話般的守軍的血屍頂上剝下的，那一次我們部隊 遭受了從未有過的頑強抵抗，我們犧牲了三個艦隊，一個裝甲師和無以數計小組 推進的敢死排，才摧毀了那處隘口的碉堡。但是竟然發現，使我們遭受如此慘烈 傷亡的守軍，總數只有一人。士兵們起鬨地在他胸前發現這枚香袋，大家都相信 這是一枚具有神奇力量的護身符。我們把他的頭顱砍斷，取下香袋，剝開，裡面 一張被血浸紅的宣紙竟用漢字娟娟秀秀四個整齊的楷書寫著，[盼君早歸。] --

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