在这家公司上班了两年半，终於调薪了 薪水第一次有变动，好开心喔！（感觉也有点可怜...） 这次是升一个职等，可也才加1000块 刚刚闪光打来，跟闪光讲这个消息 闪光说有总比没有好啦 这样说也是，因为闪光的薪水大概比我多个8000左右 一整个落差很大，所以出门干嘛都是闪光出钱居多 而且这个月不知道怎样，竟然有奖金10K勒 经理都不知道这是哪一种名目的奖金 因为他说有的人有，有的人却没有 希望不要过几天跟我讲，奖金发错了 然後又给我扣回去，让我白高兴一场 = = 也说好要请闪光吃好料罗 也该慰劳一下对我很好的闪光 而且周末两天闪光都要上班 难得天气好像听说会很好，却不能跟闪光出去玩 真令人扼腕 @@ 可是有件事令我有点不开心 而且想不到发生在我身上，就是我们公司其他部门的主管 都会要求下属上班时间不要太短 我们上班时间是8小时，有些主管要求至少要再多1～2小时才能下班 我觉得很不合理，难道要超过上班时间才是好员工吗？ 基本上前两年来讲，我上下班时间就是很『正常』 很少加班，大多是时间到我就走，最晚不会超过30分钟 平常经理都不会去注意这些事，我们主管算对我们很松的 不会去在意我们上下班时间 结果这次可能因为经理要报我升职等 人事就注意到我上下班时间太过正常 就跟我们经理说这件事，尽管还是升了职等 可因为上下班时间太正常被要求改进 我觉得有点不舒服，这样就像是一种社会上的恶性循环 有事情作加班很正常（还没有加班费喔） 没有事情作，或是事情作完，为麽不能正常下班？ 还要在公司多凹一点时间装一下认真的样子... 经理也要求我装一下，说这样对经理，或对人事来讲 上班时间的纪录看起来真的不好看， 刚跟闪光抱怨这件事，闪光就说是我太混了 像他上班都常超过1～2小时很正常 说我应该要适应这样的社会型态 公司真的很夸张，尽管福利不错 可薪水不高就算了，还敢这样要求我们上班时间 不过为了将来买房子，房贷付的出来 以後还是装一下好了 = = -- 有一个香锦囊，是从一个神话般的守军的血屍顶上剥下的，那一次我们部队 遭受了从未有过的顽强抵抗，我们牺牲了三个舰队，一个装甲师和无以数计小组 推进的敢死排，才摧毁了那处隘口的碉堡。但是竟然发现，使我们遭受如此惨烈 伤亡的守军，总数只有一人。士兵们起哄地在他胸前发现这枚香袋，大家都相信 这是一枚具有神奇力量的护身符。我们把他的头颅砍断，取下香袋，剥开，里面 一张被血浸红的宣纸竟用汉字娟娟秀秀四个整齐的楷书写着，[盼君早归。] --

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