※ 引述《daisywang (屁姐)》之銘言： : 我哥是資訊管理科系畢業的 資管現在很難找工作.. 私立的更慘..專業技術能力(程式能力)比較差.. : 一畢業就立刻去當兵 到去年年底才退伍 : 剛退伍時找工作不太順利(其實是一直都這樣) : 想說把目標放在過完年的離職潮 : 可是等啊等...找啊找...到現在一點進展都無 : 他也不是找得不認真 也面試了很多家 : 可是他說 面試官都會刁難他 : 因為他沒經驗 所以就會找一些阿薩布魯的理由 : 像是 你家離公司這麼遠(騎車大概要40分鐘 是真的有點遠啦) 這樣好嗎 : 雖然我也覺得這也有可能會是公司會考量的 : 因為可能要on call之類的 : 或擔憂一開始說可以解決交通問題 這要看你哥怎麼回答.. 如果堅決一點表示沒問題的話應該是還好.. : 結果做沒多久就因為通車太辛苦然後離職也是有可能 : 但我哥都聽不進這些 : 他都認為說他運氣不好 遇到很機車的面試官 不給新人學習 : 因為他女友也是唸資管的 : 但一開始找工作就遇到好人 什麼都不會 但老闆都很認真也很願意教 對不起、資訊產業男生跟女生標準不一樣.. 你這樣比就錯了.. 我有認識產業系統導入2年經驗被ERP公司拒絕.. 然後下個月就應徵了一個剛畢業的正妹.. 所以女生就有加分、有時候他們覺得請個花瓶讓視覺好一點也爽.. 這種事情還蠻常發生的..我只能說.. 誰叫我們生下來就帶把..不然就去切掉打荷爾蒙整形吧.. : 他認為他有決心也會很努力的學 : 如果他進去了學很慢或做不好 老闆把他解雇 他沒話說 : 但為什麼老闆都不給他機會 : 然後一直抱怨運氣不好運氣不好 卻也沒辦法解決找不到工作的困境 因為現在工作是僧多粥少.. 會用新人的地方通常沒什麼良心.. 有良心的地方通常不缺人或者價格高比你強的一堆卡位.. 所以只能先去沒良心的地方做一陣子.. : 因為我不是學資訊的 : 所以我對這些都不懂 : 但難道沒經驗的新手就真的找不到工作嗎？ : 那這樣沒經驗的人不就永遠都沒經驗？ : 或是新手要怎麼樣才能證明自己想學習的態度呢？ : 不知道大家都怎麼想的呢？ : 感謝大家辛苦的看到這邊餒 面試的印象勝過一切.. 除非你學業跟作品非常好.. 不然大部分面試還是看面試的印象決定.. --

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