※ 引述《daisywang (屁姐)》之铭言： : 我哥是资讯管理科系毕业的 资管现在很难找工作.. 私立的更惨..专业技术能力(程式能力)比较差.. : 一毕业就立刻去当兵 到去年年底才退伍 : 刚退伍时找工作不太顺利(其实是一直都这样) : 想说把目标放在过完年的离职潮 : 可是等啊等...找啊找...到现在一点进展都无 : 他也不是找得不认真 也面试了很多家 : 可是他说 面试官都会刁难他 : 因为他没经验 所以就会找一些阿萨布鲁的理由 : 像是 你家离公司这麽远(骑车大概要40分钟 是真的有点远啦) 这样好吗 : 虽然我也觉得这也有可能会是公司会考量的 : 因为可能要on call之类的 : 或担忧一开始说可以解决交通问题 这要看你哥怎麽回答.. 如果坚决一点表示没问题的话应该是还好.. : 结果做没多久就因为通车太辛苦然後离职也是有可能 : 但我哥都听不进这些 : 他都认为说他运气不好 遇到很机车的面试官 不给新人学习 : 因为他女友也是念资管的 : 但一开始找工作就遇到好人 什麽都不会 但老板都很认真也很愿意教 对不起、资讯产业男生跟女生标准不一样.. 你这样比就错了.. 我有认识产业系统导入2年经验被ERP公司拒绝.. 然後下个月就应徵了一个刚毕业的正妹.. 所以女生就有加分、有时候他们觉得请个花瓶让视觉好一点也爽.. 这种事情还蛮常发生的..我只能说.. 谁叫我们生下来就带把..不然就去切掉打荷尔蒙整形吧.. : 他认为他有决心也会很努力的学 : 如果他进去了学很慢或做不好 老板把他解雇 他没话说 : 但为什麽老板都不给他机会 : 然後一直抱怨运气不好运气不好 却也没办法解决找不到工作的困境 因为现在工作是僧多粥少.. 会用新人的地方通常没什麽良心.. 有良心的地方通常不缺人或者价格高比你强的一堆卡位.. 所以只能先去没良心的地方做一阵子.. : 因为我不是学资讯的 : 所以我对这些都不懂 : 但难道没经验的新手就真的找不到工作吗？ : 那这样没经验的人不就永远都没经验？ : 或是新手要怎麽样才能证明自己想学习的态度呢？ : 不知道大家都怎麽想的呢？ : 感谢大家辛苦的看到这边馁 面试的印象胜过一切.. 除非你学业跟作品非常好.. 不然大部分面试还是看面试的印象决定.. --

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