※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板] 作者: DinDinn (Nothing) 看板: Tech_Job 標題: Re: [分享] 15家公司面試經驗 時間: Sun Jan 20 15:41:37 2008 在前面的15家公司面試經驗分享後 今天小弟我來分享一下15家面試的面試官 大多都問什麼問題比較多 也讓版上的大大們參考一下 以後面試遇到面試官 應該怎麼對應 以下的回答 都是小弟我的愚見 若有覺得不妥 請選擇性觀看... 因為問題的回答會因人而異 小弟我只是寫出我覺得不錯的回答 以下問題有些是Head Hunting教的 有些是我面試遇到的 有些是網路上查的(請愛用yxhxx豬世-[非打廣告]) 面試了這麼多間 大概我寫的問題 有八成都會被問到 當然也要看主管 有的主管就不太愛問 不過大多都有一個制式化的問法 **************************** * 面試主管大多都會問的問題 * **************************** ●離職原因 ? 社會新鮮人沒有這個問題...不過大多轉職後的面試 主管都會問起這個問題 回答說因為想做更具挑戰性的工作 以之前的公司規模或學習情況而言 似乎難有機會 所以決定換環境試看看 之類的話... 千萬不要說之前的公司說差 主管多爛的話 這樣只會引起反感 ●你覺得你最大的優點是什麼 ? 當然要表現積極的那方面 如喜歡學習新事物 主動 認真 耐操等... 千萬不要說最大的優點就是沒有缺點...這句話本來就是虎爛的 前往面試前就可先想好 寫起來 有空多看幾次 這樣面試時就不會忘記了 也不會要想很久而答不出來 通常面試官都會看你的回答速度 來決定這個人說話真實性有多少 所以最好反應快點說出 當然就多看幾遍就好了 ●你覺得你最大的缺點是什麼 ? 人一定會有缺點 只是看你想不想 有沒有計劃去改進這個缺點 如個性太急 有點懶散 技術方面不強 學歷不夠等等 個性太急:就說以後會嘗試的放慢腳步來工作 這樣會做的更好 懶散:就說以後工作會加倍努力 技術不強:就說以後會認真學習 學歷不夠:有機會下了班或是放假時 會去進修語言或是其它專長 (最好不要說要去進修學歷 因為大多進修學歷會浪費很多時間 不一定每間公司都希望你去進修 因為會擔誤的工作的效率) 積極 正面的回答 通常都是面試官想要聽到的答案 ●遇到問題時怎麼解決 ? 主管主要看你解決問題的邏輯 我大概都這樣回答 -分析問題(責任歸屬 輕重緩急) 不是什麼事都做的人就是努力 要做對事情 之前版上也有神人說:先看看是不是我們的問題 如果不是 那看看可不可以搓掉...[這應該就是王道了 XD] -研究問題(與同事 主管 其它部門) team work才是主管喜歡的[大多數] -解決問題(加班 合作 尋求資源 找主管 請教資深的工程師) -無法解決(請主管出面協調...) ●一生中遇到最大的困難 / 成就感 / 轉折點 ? -請自行發揮 重點還是在積極 解決方法 努力過程 得到什麼啟發或技能 ●工作上遇到最大的困難 / 成就感 / 轉折點 ? -請自行發揮 重點還是在積極 解決方法 努力過程 得到什麼啟發或技能 ●你是否可以獨立工作 ? -最好舉出實際的例子證明自己是可以獨立工作 也可以工作的很好 不要只是說我可以獨立工作、我會努力 等這樣空洞的話 ●你為什麼選擇這一行 ? 為什麼想替我們公司作事 ? -如果是在已經討論過一陣子的情型下提出問題 就自己的了解加上談話中提過的公司優點來作答 想到更好的環境工作 想要到更大的公司工作 想要有更寬廣的視野 積極正面的回答 ●你為什麼在這麼多同行業中 選擇我們公司 ? - ●你多久以後可以對公司作出貢獻 ? -這個問題考驗自信心 最好回答的實際且有充分的信心 多久...這也是因人而異 也是因工作性質而異 ●你希望公司可以給你什麼協助 ? -你應該表現出你的獨立性 可以說不需要太多協助 也可以工作的很好 真的沒有辦法 會請同事主管幫忙 不會放給他爛(請自行修飾辭彙...) ●你會做多久 ? -要表現出久留的意願 並提出讓你願意久留的原因 (事前要想好 如公司大 福利好 前景不錯 未來趨勢等等) 工作理念與工作發展性與合理的待遇 要強調現在的工作喜歡穩定性 ●你能承受壓力嗎 ? -不需要強調你喜歡壓力 因為很少人會喜歡壓力的... 可以說幾個例子來證明你可以承受壓力(如加班到12點 假日上班 出差 出國等) ●你在校時最討厭的科目是什麼 ? -主管想問出你的興趣 也順便想知道你不喜歡那類型的工作 ●你的希望待遇是多少 ? -這也很重要 因為工作都是為了錢 一定要先反問主管"貴公司這樣的學經歷在此職務上 一般待遇多少?" 不要傻傻的自己先提出來 如:30k 主管明明要給你35k 你都說30k了 當然揀到便宜是最好的...囧m 也要看主管良心啦 如果薪水不盡理想 可提出自己想要的 但不可太離譜 大約高個25%就很多了 如果還是不行 那就是這家公司薪水不適合你囉 面試前就可先收集資料 看看這家公司薪水大多給多少 才不會笨掉了 ●你喜歡這份工作的那一點 ? -有工作經驗的 可以提出這份工作與眾不同的地方 主管多會感興趣 (喵的 我做這麼久 也沒有覺得這份工作有這麼好←大概就是這樣子) 主管只想確定求職者有沒有懷抱希望或基於興趣來應徵 ●你的轉職次數不少 有什麼特別的原因嗎 ? -如果每次的轉職都有明確且積極的目的又要合情合理 主管大多會接受 所以 還是要慢慢想好理由 再去面試... ●將來想嘗試不同領域的工作嗎 ? -主管多喜歡個人有更大的發展空間與潛能 以目前所投入的領域外 也列舉幾項你有興趣的工作 並凸顯個人學習意志與喜歡嘗試新事物的可朔性 ●休假時多從事什麼活動 ? -主要是了解面試者的活動情型 來知道面試者是否為內向 外向之類 ●對自己的健康情形是否有信心 ? -最好回答:在原公司上班時很少請病假 這些年來只有一些小毛病 小感冒 不過並無大礙 公司總不希望請一個時常生病的人來公司上班... ●你有什麼問題嗎 ? 這個是最難的一個問題 千千萬萬不要說 : 沒有問題 問主管問題是了解你對這家公司有沒有興趣 面試前一定要先想好問題問主管 獵人頭公司這方面幫了我很多 因為我之前都不太會問問題..... 問問題的技巧 : -要問二個對工作職務/內容的問題 : 讓主管覺得你對這個職務有興趣 -要問二個對公司產品的問題 : 讓主管覺得你對這個公司有興趣(可用大神搜尋新聞) -要問二個對公司未來展望與前景的問題 : 讓主管覺得你對這個公司有所期望 會待的久 所以最少最少要問主管六個問題 這樣主管才會覺得你有心來參加這個面試與公司 ●其它注意事項 : ○回答問題 : -若回答的問題需要再想一下時 可重覆主管的問題 爭取時間來思考 -想清楚再回答 不要想馬上回答 就說出不好的答案 這樣會造成反效果 -條列式回答 回答的要清清楚楚 不要東扯西扯 -回答問題不要只是回答"是" "不是" "有" "沒有"這樣的單調 會給人被動不可靠的感覺 最好將重點陳述清楚 "有"是怎麼樣的有 "是"是怎樣的是 實例最受主管的喜愛 但是實例也要是正面意義的才行 不好的就別說了 ○面試完後 : -發感謝函給面試主管(前提:要拿到主管名片 或是聯絡方式 都沒有也可找HR轉寄) -對於面試回答有誤發出更正的e-mail ○面試支體語言 : -椅坐1/3 前頃 會給對方有種積極的樣子 -音量適中 不大不小 -有時可用手的動作來講一些事情 來表現你的自信心 適當即可 -保持笑容 一方面放鬆心情 一方面主管看到也心情愉快 -對公司職員有禮貌 因為以後可能會成為你的同事 -進門前先敲門 進門後詢問對方是否需要關門 -主管先坐下 示意你坐下時 再坐下 是種禮貌 -握手時 等主管手放才放手(喵的 我犯大忌了 我先放手了 Q_Q...) 力道適中 可偏大力 這樣感覺較有誠意 但也不可把對方手扭到了... -不要翹腿 抖腳 托腮 斜靠椅背 搖來搖去 眼神漂來飄去 -座位盡量找坐面對門口的座位 主管一進來就會看到你為主(也要帶上笑容) -最好穿襯衫 西裝褲 較正式的鞋款 ○面試忌諱 : ○自我介紹 : 請參照"裕隆汽車-華創車電"篇... ○電話面試 : -聲音要大 高亢 最好起來走動邊走邊講 因為對方看不到你(如果用手機的話) -口頭上要很有禮貌 因為對方看不到你有沒有點頭致意等等... ○面試前準備工作 : -官網查詢產品 -簡略研讀產品功用 市場 對象 合作廠商 -拜讀PTT Tech_Job版之 與 版文(因為有些還來不及收錄進) -重覆閱讀手上找好的資料 當做考試一樣 能背就背起來 最後 還是老話一句 祝大家找工作順利!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! --

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