※ [本文转录自 Tech_Job 看板] 作者: DinDinn (Nothing) 看板: Tech_Job 标题: Re: [分享] 15家公司面试经验 时间: Sun Jan 20 15:41:37 2008 在前面的15家公司面试经验分享後 今天小弟我来分享一下15家面试的面试官 大多都问什麽问题比较多 也让版上的大大们参考一下 以後面试遇到面试官 应该怎麽对应 以下的回答 都是小弟我的愚见 若有觉得不妥 请选择性观看... 因为问题的回答会因人而异 小弟我只是写出我觉得不错的回答 以下问题有些是Head Hunting教的 有些是我面试遇到的 有些是网路上查的(请爱用yxhxx猪世-[非打广告]) 面试了这麽多间 大概我写的问题 有八成都会被问到 当然也要看主管 有的主管就不太爱问 不过大多都有一个制式化的问法 **************************** * 面试主管大多都会问的问题 * **************************** ●离职原因 ? 社会新鲜人没有这个问题...不过大多转职後的面试 主管都会问起这个问题 回答说因为想做更具挑战性的工作 以之前的公司规模或学习情况而言 似乎难有机会 所以决定换环境试看看 之类的话... 千万不要说之前的公司说差 主管多烂的话 这样只会引起反感 ●你觉得你最大的优点是什麽 ? 当然要表现积极的那方面 如喜欢学习新事物 主动 认真 耐操等... 千万不要说最大的优点就是没有缺点...这句话本来就是虎烂的 前往面试前就可先想好 写起来 有空多看几次 这样面试时就不会忘记了 也不会要想很久而答不出来 通常面试官都会看你的回答速度 来决定这个人说话真实性有多少 所以最好反应快点说出 当然就多看几遍就好了 ●你觉得你最大的缺点是什麽 ? 人一定会有缺点 只是看你想不想 有没有计划去改进这个缺点 如个性太急 有点懒散 技术方面不强 学历不够等等 个性太急:就说以後会尝试的放慢脚步来工作 这样会做的更好 懒散:就说以後工作会加倍努力 技术不强:就说以後会认真学习 学历不够:有机会下了班或是放假时 会去进修语言或是其它专长 (最好不要说要去进修学历 因为大多进修学历会浪费很多时间 不一定每间公司都希望你去进修 因为会担误的工作的效率) 积极 正面的回答 通常都是面试官想要听到的答案 ●遇到问题时怎麽解决 ? 主管主要看你解决问题的逻辑 我大概都这样回答 -分析问题(责任归属 轻重缓急) 不是什麽事都做的人就是努力 要做对事情 之前版上也有神人说:先看看是不是我们的问题 如果不是 那看看可不可以搓掉...[这应该就是王道了 XD] -研究问题(与同事 主管 其它部门) team work才是主管喜欢的[大多数] -解决问题(加班 合作 寻求资源 找主管 请教资深的工程师) -无法解决(请主管出面协调...) ●一生中遇到最大的困难 / 成就感 / 转折点 ? -请自行发挥 重点还是在积极 解决方法 努力过程 得到什麽启发或技能 ●工作上遇到最大的困难 / 成就感 / 转折点 ? -请自行发挥 重点还是在积极 解决方法 努力过程 得到什麽启发或技能 ●你是否可以独立工作 ? -最好举出实际的例子证明自己是可以独立工作 也可以工作的很好 不要只是说我可以独立工作、我会努力 等这样空洞的话 ●你为什麽选择这一行 ? 为什麽想替我们公司作事 ? -如果是在已经讨论过一阵子的情型下提出问题 就自己的了解加上谈话中提过的公司优点来作答 想到更好的环境工作 想要到更大的公司工作 想要有更宽广的视野 积极正面的回答 ●你为什麽在这麽多同行业中 选择我们公司 ? - ●你多久以後可以对公司作出贡献 ? -这个问题考验自信心 最好回答的实际且有充分的信心 多久...这也是因人而异 也是因工作性质而异 ●你希望公司可以给你什麽协助 ? -你应该表现出你的独立性 可以说不需要太多协助 也可以工作的很好 真的没有办法 会请同事主管帮忙 不会放给他烂(请自行修饰辞汇...) ●你会做多久 ? -要表现出久留的意愿 并提出让你愿意久留的原因 (事前要想好 如公司大 福利好 前景不错 未来趋势等等) 工作理念与工作发展性与合理的待遇 要强调现在的工作喜欢稳定性 ●你能承受压力吗 ? -不需要强调你喜欢压力 因为很少人会喜欢压力的... 可以说几个例子来证明你可以承受压力(如加班到12点 假日上班 出差 出国等) ●你在校时最讨厌的科目是什麽 ? -主管想问出你的兴趣 也顺便想知道你不喜欢那类型的工作 ●你的希望待遇是多少 ? -这也很重要 因为工作都是为了钱 一定要先反问主管"贵公司这样的学经历在此职务上 一般待遇多少?" 不要傻傻的自己先提出来 如:30k 主管明明要给你35k 你都说30k了 当然拣到便宜是最好的...囧m 也要看主管良心啦 如果薪水不尽理想 可提出自己想要的 但不可太离谱 大约高个25%就很多了 如果还是不行 那就是这家公司薪水不适合你罗 面试前就可先收集资料 看看这家公司薪水大多给多少 才不会笨掉了 ●你喜欢这份工作的那一点 ? -有工作经验的 可以提出这份工作与众不同的地方 主管多会感兴趣 (喵的 我做这麽久 也没有觉得这份工作有这麽好←大概就是这样子) 主管只想确定求职者有没有怀抱希望或基於兴趣来应徵 ●你的转职次数不少 有什麽特别的原因吗 ? -如果每次的转职都有明确且积极的目的又要合情合理 主管大多会接受 所以 还是要慢慢想好理由 再去面试... ●将来想尝试不同领域的工作吗 ? -主管多喜欢个人有更大的发展空间与潜能 以目前所投入的领域外 也列举几项你有兴趣的工作 并凸显个人学习意志与喜欢尝试新事物的可朔性 ●休假时多从事什麽活动 ? -主要是了解面试者的活动情型 来知道面试者是否为内向 外向之类 ●对自己的健康情形是否有信心 ? -最好回答:在原公司上班时很少请病假 这些年来只有一些小毛病 小感冒 不过并无大碍 公司总不希望请一个时常生病的人来公司上班... ●你有什麽问题吗 ? 这个是最难的一个问题 千千万万不要说 : 没有问题 问主管问题是了解你对这家公司有没有兴趣 面试前一定要先想好问题问主管 猎人头公司这方面帮了我很多 因为我之前都不太会问问题..... 问问题的技巧 : -要问二个对工作职务/内容的问题 : 让主管觉得你对这个职务有兴趣 -要问二个对公司产品的问题 : 让主管觉得你对这个公司有兴趣(可用大神搜寻新闻) -要问二个对公司未来展望与前景的问题 : 让主管觉得你对这个公司有所期望 会待的久 所以最少最少要问主管六个问题 这样主管才会觉得你有心来参加这个面试与公司 ●其它注意事项 : ○回答问题 : -若回答的问题需要再想一下时 可重覆主管的问题 争取时间来思考 -想清楚再回答 不要想马上回答 就说出不好的答案 这样会造成反效果 -条列式回答 回答的要清清楚楚 不要东扯西扯 -回答问题不要只是回答"是" "不是" "有" "没有"这样的单调 会给人被动不可靠的感觉 最好将重点陈述清楚 "有"是怎麽样的有 "是"是怎样的是 实例最受主管的喜爱 但是实例也要是正面意义的才行 不好的就别说了 ○面试完後 : -发感谢函给面试主管(前提:要拿到主管名片 或是联络方式 都没有也可找HR转寄) -对於面试回答有误发出更正的e-mail ○面试支体语言 : -椅坐1/3 前顷 会给对方有种积极的样子 -音量适中 不大不小 -有时可用手的动作来讲一些事情 来表现你的自信心 适当即可 -保持笑容 一方面放松心情 一方面主管看到也心情愉快 -对公司职员有礼貌 因为以後可能会成为你的同事 -进门前先敲门 进门後询问对方是否需要关门 -主管先坐下 示意你坐下时 再坐下 是种礼貌 -握手时 等主管手放才放手(喵的 我犯大忌了 我先放手了 Q_Q...) 力道适中 可偏大力 这样感觉较有诚意 但也不可把对方手扭到了... -不要翘腿 抖脚 托腮 斜靠椅背 摇来摇去 眼神漂来飘去 -座位尽量找坐面对门口的座位 主管一进来就会看到你为主(也要带上笑容) -最好穿衬衫 西装裤 较正式的鞋款 ○面试忌讳 : ○自我介绍 : 请参照"裕隆汽车-华创车电"篇... ○电话面试 : -声音要大 高亢 最好起来走动边走边讲 因为对方看不到你(如果用手机的话) -口头上要很有礼貌 因为对方看不到你有没有点头致意等等... ○面试前准备工作 : -官网查询产品 -简略研读产品功用 市场 对象 合作厂商 -拜读PTT Tech_Job版之 与 版文(因为有些还来不及收录进) -重覆阅读手上找好的资料 当做考试一样 能背就背起来 最後 还是老话一句 祝大家找工作顺利!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! --

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