作者rlink (晚安的晚安 睡否?)
看板Soft_Job
標題[請益] 大家覺得哪一個工作比較好?
時間Sun Dec 30 11:16:08 2007
先說明一下，底下三家公司的 pay 一樣:
1. 公司甲，員工人數近百，Content mangement & Mail Archiving and Security
職缺:R&D Manager，簡單來說就是管理一個 R&D Team，
也要負責公司 customer 的 service 維運，
或者 TSD 解決不了的 Trouble Shooting。
公司文化與福利:
一年 14 個月，三節禮品，績效獎金(似乎聽到最多一季 20k)
2. 公司乙，員工人數近百，
Search engine & Mail Archiving，and Mail hosting service
職缺: Product Manager，
做 Product research direction，Project pre-sales，Product Survey，
也要兼顧一些 Markerting 的議題(CRM)，Project Management。
公司文化與福利:
一年 13.5 個月，三節獎金，績效獎金(沒說發多少，不過主管說會很敢發)
3. 公司丙，員工人數 600 多人，
Information Security
職缺: Engineer
就是純 Engineer，是公司的 R&D 部門，會做一些 QA 和 Service架構的 tunning，
感覺沒有什麼管理責任。
公司文化與福利:
一年 14 個月，三節獎金，績效獎金，一年除了國定正常假日外，
多彈修 4~6 天，年資夠後每年發海外股票的選擇權。
其實自己心裡在思考，純 Engineer 的工作到底適不適合我，
我雖然覺得自己技術能力不錯，也做了純工程師的工作已經約 2 年多了，
也已經有過帶人，帶團隊作案子的經驗，我的表達能力也不差(講師工作很遊刃有餘)
所以我不想一直走技術這條路，無奈最後一家公司的規模與福利都是最優，
但是這種公司怎麼可能有讓新人一進去，就有 PM 或者 P/JM 的舞台呢?
大公司通常很講輩分和倫理，感覺就是再從小小 Engineer 做到死，
有戰功或者貢獻後才能慢慢往上走。
所以上來問問大家的意見，free mind 自由討論，歡迎大家提供各種殘忍的建議 :D
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.192.194.172
1F：推 duer:如果你在工作上是很有衝勁 我想大概你會想要選1吧... 12/30 11:23
2F：→ duer:因為工作經歷不到3年要靠跳槽升等到manager的職位 可遇不可求 12/30 11:23
3F：→ duer:但是選1反過來要想想你的知識跟能力足夠去當一個manager了嗎 12/30 11:24
4F：→ duer:因為不是很了解您的背景跟經驗 所以值能從職位上面來思考囉 12/30 11:25
5F：→ duer:講師工作我比較覺得像是顧問職類 比較不像是工作經歷 12/30 11:26
6F：→ duer:當然這只是我想的而已 如果冒犯了還請原諒就是了 @@~ 12/30 11:27
7F：推 meltice:不用工作最好 01/01 10:45