作者rlink (晚安的晚安 睡否?)
看板Soft_Job
标题[请益] 大家觉得哪一个工作比较好?
时间Sun Dec 30 11:16:08 2007
先说明一下，底下三家公司的 pay 一样:
1. 公司甲，员工人数近百，Content mangement & Mail Archiving and Security
职缺:R&D Manager，简单来说就是管理一个 R&D Team，
也要负责公司 customer 的 service 维运，
或者 TSD 解决不了的 Trouble Shooting。
公司文化与福利:
一年 14 个月，三节礼品，绩效奖金(似乎听到最多一季 20k)
2. 公司乙，员工人数近百，
Search engine & Mail Archiving，and Mail hosting service
职缺: Product Manager，
做 Product research direction，Project pre-sales，Product Survey，
也要兼顾一些 Markerting 的议题(CRM)，Project Management。
公司文化与福利:
一年 13.5 个月，三节奖金，绩效奖金(没说发多少，不过主管说会很敢发)
3. 公司丙，员工人数 600 多人，
Information Security
职缺: Engineer
就是纯 Engineer，是公司的 R&D 部门，会做一些 QA 和 Service架构的 tunning，
感觉没有什麽管理责任。
公司文化与福利:
一年 14 个月，三节奖金，绩效奖金，一年除了国定正常假日外，
多弹修 4~6 天，年资够後每年发海外股票的选择权。
其实自己心里在思考，纯 Engineer 的工作到底适不适合我，
我虽然觉得自己技术能力不错，也做了纯工程师的工作已经约 2 年多了，
也已经有过带人，带团队作案子的经验，我的表达能力也不差(讲师工作很游刃有余)
所以我不想一直走技术这条路，无奈最後一家公司的规模与福利都是最优，
但是这种公司怎麽可能有让新人一进去，就有 PM 或者 P/JM 的舞台呢?
大公司通常很讲辈分和伦理，感觉就是再从小小 Engineer 做到死，
有战功或者贡献後才能慢慢往上走。
所以上来问问大家的意见，free mind 自由讨论，欢迎大家提供各种残忍的建议 :D
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.192.194.172
1F：推 duer:如果你在工作上是很有冲劲 我想大概你会想要选1吧... 12/30 11:23
2F：→ duer:因为工作经历不到3年要靠跳槽升等到manager的职位 可遇不可求 12/30 11:23
3F：→ duer:但是选1反过来要想想你的知识跟能力足够去当一个manager了吗 12/30 11:24
4F：→ duer:因为不是很了解您的背景跟经验 所以值能从职位上面来思考罗 12/30 11:25
5F：→ duer:讲师工作我比较觉得像是顾问职类 比较不像是工作经历 12/30 11:26
6F：→ duer:当然这只是我想的而已 如果冒犯了还请原谅就是了 @@~ 12/30 11:27
7F：推 meltice:不用工作最好 01/01 10:45