我常常聽老師在說 每年大專生畢業會寫程式的 有好幾萬人　你們如果不努力 將來哪會有競爭力　 你們所處的年代跟我們以前不一樣了 以前我們那個年代　　會寫程式的人很少 是賣方市場　　現在不一樣了 會寫程式的人太多 如果今天你做不到讓客戶滿意的話 下次客戶可以找別人寫　　 那我問題來了 常常看到科技產業在缺人 其中也不乏程式設計師 既然有那摸多會寫程式的人 又怎麼會缺人缺那麼兇 既然缺人缺那麼兇 常聽說每年某某某廠逃出來的工程師跟新進去的一樣多 既然這麼容易流失人力 為啥老闆們不願給工程師更高的薪資留住人力 而卻願意再去訓練那些新人 是台灣軟體產業哪裡出了問題嗎？ 老闆的心態不對OR這行業有留不住人的地方?? 請別回答我你出去工作過就會懂了 這種鳥答案就請別回我 請有經驗或有自己意見或心得的人來回答 感恩~~~ 其他.....我等等想到再補充發問~~~　 --

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