我常常听老师在说 每年大专生毕业会写程式的 有好几万人　你们如果不努力 将来哪会有竞争力　 你们所处的年代跟我们以前不一样了 以前我们那个年代　　会写程式的人很少 是卖方市场　　现在不一样了 会写程式的人太多 如果今天你做不到让客户满意的话 下次客户可以找别人写　　 那我问题来了 常常看到科技产业在缺人 其中也不乏程式设计师 既然有那摸多会写程式的人 又怎麽会缺人缺那麽凶 既然缺人缺那麽凶 常听说每年某某某厂逃出来的工程师跟新进去的一样多 既然这麽容易流失人力 为啥老板们不愿给工程师更高的薪资留住人力 而却愿意再去训练那些新人 是台湾软体产业哪里出了问题吗？ 老板的心态不对OR这行业有留不住人的地方?? 请别回答我你出去工作过就会懂了 这种鸟答案就请别回我 请有经验或有自己意见或心得的人来回答 感恩~~~ 其他.....我等等想到再补充发问~~~　 --

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