※ 引述《assoco (nice)》之銘言： : 深有同感啊~~~ : 我部門也是找了好久會C#的人.. : 結果投履歷的大多是沒經驗想學寫程式或是一些阿撒布魯的... : 再不然就是來面試..結果連基本的撈資料到Table並分頁都寫不出來.. : (還是open book喔~~) : 真的找到有經驗的結果薪水都開得嚇死人... : 每個都要四、五萬起跳是怎樣...什麼時候寫Web AP這麼值錢了~@@ : 借用原po的文章徵一下人... : 我公司在台北縣中和市... : 有興趣的話可以跟我聯絡喔~^^ 這部份有必要解釋一下... 看推文的內容..好像大家都太強了 所以會覺得四、五萬起跳的薪水很低... 前面有大大說Web AP可簡單可複雜... 我們目前開的職缺其實都是做簡單的那種 也許講Web AP講得太大了...容易被誤會 講寫網頁吧... 用C#寫寫活動網頁..跟DB做存取..玩玩AJAX...目前的職缺就這麼單純... 難一點的頂多做個討論區或部落格吧...(當然是功能簡單的那種) 如果這樣的工作內容...工作經驗一年...新人剛到起薪就拿四、五萬... 這樣的工作那裡有？拜託各位大大介紹一下... 我想我的經驗去拿個六萬沒問題吧~@@ 寫到這裡會不會板上的眾多強者叫我滾去Web板或JavaScript板啊??~@@ 至於open book的考試並不難... 單純把資料做個join..從DB撈出來到網頁..以Table的方式呈現並做分頁而已... open book主要是怕很多人在做DB Connection時的連線字串會背不起來... 最主要是看T-SQL熟不熟及基本的程式邏輯好不好而已... 也許很多人會覺得這樣的要求隨便找一個高職生畢業就寫得嚇嚇叫了... 甚至大學還沒畢業的在接這類case的也一堆 可是連高職生來投履歷的也很少啊~@@ 還有小學沒畢業的來投咧~>"< 好歹我們公司也是上市上櫃有分紅的企業啊...那A按呢~~ 不過依我帶部門的經驗... 個人還是覺得大學畢業生或碩士生未來的可塑性較大... 也許在程式語法的熟悉度上比不過高職生的coding魔人 不過在設計系統架構上會比較有彈性也比較有遠見 在安全性的防護考量也比較周全... 更不用說Team Work的能力及能不能配合軟體工程的開發方式了... 畢竟我們要培養的是帶兵打仗的將領而不是只會單挑的小兵... 雖然前面說我們目前要徵人的工作項目很簡單... 不過未來也是會慢慢培養成設計電子商務網站或是電子流程系統之類 規模較大的系統... 當然..這樣的人才四、五萬起跳就如板上朋友講的一樣...還ok罷了 現在部門內也是有這樣的人..不過coding的部份就非常少了... 職稱是掛系統分析師...主要就是在做SA或是DBA 當然就不是拿二、三萬的程式人員薪水了 這樣的人才目前還不太缺... 不過若是板上有這類的強者也是可以來談看看...好人才永遠不嫌多啊! 對了..我公司不在員山路喔~~^^ --

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