※ 引述《assoco (nice)》之铭言： : 深有同感啊~~~ : 我部门也是找了好久会C#的人.. : 结果投履历的大多是没经验想学写程式或是一些阿撒布鲁的... : 再不然就是来面试..结果连基本的捞资料到Table并分页都写不出来.. : (还是open book喔~~) : 真的找到有经验的结果薪水都开得吓死人... : 每个都要四、五万起跳是怎样...什麽时候写Web AP这麽值钱了~@@ : 借用原po的文章徵一下人... : 我公司在台北县中和市... : 有兴趣的话可以跟我联络喔~^^ 这部份有必要解释一下... 看推文的内容..好像大家都太强了 所以会觉得四、五万起跳的薪水很低... 前面有大大说Web AP可简单可复杂... 我们目前开的职缺其实都是做简单的那种 也许讲Web AP讲得太大了...容易被误会 讲写网页吧... 用C#写写活动网页..跟DB做存取..玩玩AJAX...目前的职缺就这麽单纯... 难一点的顶多做个讨论区或部落格吧...(当然是功能简单的那种) 如果这样的工作内容...工作经验一年...新人刚到起薪就拿四、五万... 这样的工作那里有？拜托各位大大介绍一下... 我想我的经验去拿个六万没问题吧~@@ 写到这里会不会板上的众多强者叫我滚去Web板或JavaScript板啊??~@@ 至於open book的考试并不难... 单纯把资料做个join..从DB捞出来到网页..以Table的方式呈现并做分页而已... open book主要是怕很多人在做DB Connection时的连线字串会背不起来... 最主要是看T-SQL熟不熟及基本的程式逻辑好不好而已... 也许很多人会觉得这样的要求随便找一个高职生毕业就写得吓吓叫了... 甚至大学还没毕业的在接这类case的也一堆 可是连高职生来投履历的也很少啊~@@ 还有小学没毕业的来投咧~>"< 好歹我们公司也是上市上柜有分红的企业啊...那A按呢~~ 不过依我带部门的经验... 个人还是觉得大学毕业生或硕士生未来的可塑性较大... 也许在程式语法的熟悉度上比不过高职生的coding魔人 不过在设计系统架构上会比较有弹性也比较有远见 在安全性的防护考量也比较周全... 更不用说Team Work的能力及能不能配合软体工程的开发方式了... 毕竟我们要培养的是带兵打仗的将领而不是只会单挑的小兵... 虽然前面说我们目前要徵人的工作项目很简单... 不过未来也是会慢慢培养成设计电子商务网站或是电子流程系统之类 规模较大的系统... 当然..这样的人才四、五万起跳就如板上朋友讲的一样...还ok罢了 现在部门内也是有这样的人..不过coding的部份就非常少了... 职称是挂系统分析师...主要就是在做SA或是DBA 当然就不是拿二、三万的程式人员薪水了 这样的人才目前还不太缺... 不过若是板上有这类的强者也是可以来谈看看...好人才永远不嫌多啊! 对了..我公司不在员山路喔~~^^ --

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