除了看公司，還有看人脈的。 離開軟體服務業前，被我第一間公司的PM問，要不要去他現在那邊當韌體工程師。 他當初跟我同時離職，後來到了某家DRAM模組廠當研發協理。他來問我時，那家公司 股價70塊，本薪願意給跟我現在差不多水準，另外搭上一堆股票，口頭上說是發下來 就可賣的，不限制脫手時間。工作時間比較硬一點，但是基本上他們的韌體不常需要 更動，只是需要有人顧著。側面打聽，還真比他說的還要涼快，只差上下班時間要準 時，不能開小差。 有關係可走，待遇條件就比毫無關係要好上很多。所以說除了看公司，還要看人脈。 不過當時該公司的營收成長有慢下來的趨勢，我滿心懷疑70塊的股價還有多少上漲空 間，又比較想趁年輕去實行自己的想法，就沒去投靠他。該公司股價去年底開始飆高 ，現在到138了。:( 有種老是沒抓住時機的感覺，賺錢還是多少要靠機運。:P 如果這樣子要說我涉世未深，我是認了，很多時候其實都是有人罩，受人抬愛。 至於現在的工作量，一個星期解個一到三個bug叫做平均表現（不管老美或印度人， 這樣子都是平均水準的表現），一個星期解五到八個bug就會被老闆（美國那邊）說 good job，要是解了更多，老闆就會說他想放我一天假......。 這個工作的難度就是那樣子，一個公司如果已經營運了好些年了，管理階層還會對 員工做出不可思議的時程要求的話，這公司的管理真的有問題。 ※ 引述《parus (被當的法師學徒)》之銘言： : 寫driver? 如果是台灣電子廠 寫driver是各很悲情的工作 : (雖然 台商手下 所有職務都很悲 不過多少也是有點差別) : 以前聽過 今天下班時間, 老闆把新產品往桌上一丟, : 說句明天上班要把driver交出來 =.= : 擺明要你今天睡公司 更正 是在公司熬夜 沒得睡 : 說到累 只怕沒有地方逃的過 : 不過 我覺得很大部分的原因在於 : 掛名的人多過實際動手做的人 : 很多人 只能用嘴說 手得了小兒麻痺 不能做 : 更慘的是 還有那種幫倒忙 專扯後腿的 : 所以總是 會的人做到死 --

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