除了看公司，还有看人脉的。 离开软体服务业前，被我第一间公司的PM问，要不要去他现在那边当韧体工程师。 他当初跟我同时离职，後来到了某家DRAM模组厂当研发协理。他来问我时，那家公司 股价70块，本薪愿意给跟我现在差不多水准，另外搭上一堆股票，口头上说是发下来 就可卖的，不限制脱手时间。工作时间比较硬一点，但是基本上他们的韧体不常需要 更动，只是需要有人顾着。侧面打听，还真比他说的还要凉快，只差上下班时间要准 时，不能开小差。 有关系可走，待遇条件就比毫无关系要好上很多。所以说除了看公司，还要看人脉。 不过当时该公司的营收成长有慢下来的趋势，我满心怀疑70块的股价还有多少上涨空 间，又比较想趁年轻去实行自己的想法，就没去投靠他。该公司股价去年底开始飙高 ，现在到138了。:( 有种老是没抓住时机的感觉，赚钱还是多少要靠机运。:P 如果这样子要说我涉世未深，我是认了，很多时候其实都是有人罩，受人抬爱。 至於现在的工作量，一个星期解个一到三个bug叫做平均表现（不管老美或印度人， 这样子都是平均水准的表现），一个星期解五到八个bug就会被老板（美国那边）说 good job，要是解了更多，老板就会说他想放我一天假......。 这个工作的难度就是那样子，一个公司如果已经营运了好些年了，管理阶层还会对 员工做出不可思议的时程要求的话，这公司的管理真的有问题。 ※ 引述《parus (被当的法师学徒)》之铭言： : 写driver? 如果是台湾电子厂 写driver是各很悲情的工作 : (虽然 台商手下 所有职务都很悲 不过多少也是有点差别) : 以前听过 今天下班时间, 老板把新产品往桌上一丢, : 说句明天上班要把driver交出来 =.= : 摆明要你今天睡公司 更正 是在公司熬夜 没得睡 : 说到累 只怕没有地方逃的过 : 不过 我觉得很大部分的原因在於 : 挂名的人多过实际动手做的人 : 很多人 只能用嘴说 手得了小儿麻痹 不能做 : 更惨的是 还有那种帮倒忙 专扯後腿的 : 所以总是 会的人做到死 --

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