作者pinyii (一一)
看板WomenTalk
標題[閒聊] 大家有聽過向上管理嗎?
時間Wed Mar 29 12:53:23 2023
周末跟朋友見面，他們提到一個詞彙「向上管理」，大意就是指協助上級主管，也能幫助自己?不曉得我有沒有理解錯誤，因為我是第一次聽到XD朋友說會做好向上管理的人，即便能力不太強都可以過得很好，真的是這樣嗎?
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1F：推 chocopoodle: 不是很久的詞了 61.66.151.73 03/29 13:07
2F：→ Amy1021: 有阿 組織內部管理的其中一種~ 49.216.233.131 03/29 13:21
3F：推 qmei: PLP技能。我認識的外包公司這技能很高。我 36.239.242.139 03/29 13:51
4F：→ qmei: 都覺得他根本是主管。他還搭配Pua使用。北七 36.239.242.139 03/29 13:51
5F：→ qmei: 主管瞬間就被說服。厲害了。 36.239.242.139 03/29 13:51
6F：推 jheli: 如果你不希望上級動不動用他們的方式干預 223.137.77.173 03/29 14:01
7F：→ jheli: 你的做事節奏，適度的向上管理是有必要的 223.137.77.173 03/29 14:01
8F：→ jheli: ，不過這必須在已累積一定程度的工作信任 223.137.77.173 03/29 14:01
9F：→ jheli: ，他們才會在可接受的範圍讓你全權處理 223.137.77.173 03/29 14:01
10F：推 qmei: 向上管理很麻煩。有點類似要請安的情景。我 36.239.242.139 03/29 14:04
11F：→ qmei: 上下都不想管理。 36.239.242.139 03/29 14:04
12F：→ Communique02: 沒聽過...聽起來是份屎缺^^ 106.64.137.248 03/29 14:29
13F：推 assawang: 有聽過 101.10.93.140 03/29 14:46
14F：→ caramelputin: Manage upwards. 管好上面，你才有 42.76.94.0 03/29 16:58
15F：→ caramelputin: 愉快的下屬人生… 42.76.94.0 03/29 16:58
16F：→ C6H8O7: 蠻有用的啊 像我跑業務 不管忙不忙一定是 106.64.80.202 03/29 16:59
17F：→ C6H8O7: 跑到下班前才回公司 然後每天沒事不管自己 106.64.80.202 03/29 16:59
18F：→ C6H8O7: 能不能回答 一直把客人的詢問轉給主管請示 106.64.80.202 03/29 16:59
19F：→ C6H8O7: 主管才會覺得你有認真在跑 106.64.80.202 03/29 16:59
20F：→ caramelputin: Soft skill 跟hard skill 一樣重要 42.76.94.0 03/29 17:00
21F：→ DogCavy: 這種詞還需要聽朋友說才知喔… 111.246.21.125 03/29 18:28
22F：推 sdamel: 我這群人有事就是集體離職，你自己看著辦 42.75.188.234 03/29 18:59
23F：→ sdamel: →向上管理 42.75.188.234 03/29 18:59
24F：推 tg9456: 只聽過向井理114.136.235.253 03/29 19:24
25F：推 SweetLee: 你應該問誰沒聽過吧？ 59.127.45.14 03/29 22:21
26F：推 pelier: 應該很多公司有上過這個主題的訓練 59.120.70.66 03/30 08:12
27F：推 aweiweek: 然後加薪跟功勞算主管的 223.136.162.11 03/30 09:21