作者appledavid (新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 台積電履歷被鎖相關問題詢問
時間Fri Dec 15 11:20:18 2023
分享一個過去經歷
其實應該不止tsmc hr難處理吧
我早期去大碩面試
一路面試上去
①hr那邊還是人資長跟我1:1談薪水
②用人單位主管明確要錄取我（因為我的某些專才跟他接下來的任務會有很大幫助）
最後大碩開出來的薪水是我提出的薪水1/3
用人主管爭取無效（他嘗試好幾次，要我先不要達應其他公司的錄取）
等了等還是被打槍
用人單位不夠力？
還是人資力量太強？
不過我的履歷是直接從用人單位從104撈出來的
而不是hr撈出來給用人單位的
不知道這有沒有影響
因為人資長第一個問題是問
為什麼用人單位能找到我？！
哈
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1F：推 mimix1986 : 有內定吧。12/15 11:24
2F：推 derder5566 : 1/3 這種根本沒打算用你聽聽就好12/15 11:24
3F：推 douge : 大碩處理得很好 沒給你 offer 還讓你安心的離開12/15 11:25
4F：→ douge : 手段真高12/15 11:25
好險我奉行沒看到offer都是假的，所以我倒是沒被設計到
5F：推 f0920009 : 1/3會不會差太多了，公司人事預算這麼奇妙嗎？12/15 11:26
6F：推 mimix1986 : 所以說有內定啊，這技碼我公司也用過。12/15 11:47
※ 編輯: appledavid (101.139.137.195 臺灣), 12/15/2023 11:54:15
7F：噓 ijk1 : 1/3？ 是你開太高還是對方給太低？ 還是你自我感覺 12/15 12:20
8F：→ ijk1 : 良好？ 12/15 12:20
是不是感覺良好，我覺得我們可以用以下分析
①用人單位如果願意用我提的薪水去談判
②相對上來說是不是這代表薪水在合理範圍裡？不然早就直接打搶了
你說是嗎？
※ 編輯: appledavid (101.139.137.195 臺灣), 12/15/2023 12:38:33
9F：推 abccbaandy : 原來還有內定這招喔... 12/15 13:23
10F：推 magamanzero : 很多吧 有些好心會跟你說有口袋名單了 12/15 14:28
11F：噓 final01 : 建議薪水還是不要亂開吧... 12/15 14:36
12F：推 cutearia : 黑臉白臉一起演戲而已 12/15 22:21
13F：→ una283 : 同樓上 HR被黑的原因就是要拿來演戲 12/17 09:28