作者appledavid (新三宝:香蕉 鹿茸 太阳饼)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 台积电履历被锁相关问题询问
时间Fri Dec 15 11:20:18 2023
分享一个过去经历
其实应该不止tsmc hr难处理吧
我早期去大硕面试
一路面试上去
①hr那边还是人资长跟我1:1谈薪水
②用人单位主管明确要录取我（因为我的某些专才跟他接下来的任务会有很大帮助）
最後大硕开出来的薪水是我提出的薪水1/3
用人主管争取无效（他尝试好几次，要我先不要达应其他公司的录取）
等了等还是被打枪
用人单位不够力？
还是人资力量太强？
不过我的履历是直接从用人单位从104捞出来的
而不是hr捞出来给用人单位的
不知道这有没有影响
因为人资长第一个问题是问
为什麽用人单位能找到我？！
哈
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1F：推 mimix1986 : 有内定吧。12/15 11:24
2F：推 derder5566 : 1/3 这种根本没打算用你听听就好12/15 11:24
3F：推 douge : 大硕处理得很好 没给你 offer 还让你安心的离开12/15 11:25
4F：→ douge : 手段真高12/15 11:25
好险我奉行没看到offer都是假的，所以我倒是没被设计到
5F：推 f0920009 : 1/3会不会差太多了，公司人事预算这麽奇妙吗？12/15 11:26
6F：推 mimix1986 : 所以说有内定啊，这技码我公司也用过。12/15 11:47
※ 编辑: appledavid (101.139.137.195 台湾), 12/15/2023 11:54:15
7F：嘘 ijk1 : 1/3？ 是你开太高还是对方给太低？ 还是你自我感觉 12/15 12:20
8F：→ ijk1 : 良好？ 12/15 12:20
是不是感觉良好，我觉得我们可以用以下分析
①用人单位如果愿意用我提的薪水去谈判
②相对上来说是不是这代表薪水在合理范围里？不然早就直接打抢了
你说是吗？
※ 编辑: appledavid (101.139.137.195 台湾), 12/15/2023 12:38:33
9F：推 abccbaandy : 原来还有内定这招喔... 12/15 13:23
10F：推 magamanzero : 很多吧 有些好心会跟你说有口袋名单了 12/15 14:28
11F：嘘 final01 : 建议薪水还是不要乱开吧... 12/15 14:36
12F：推 cutearia : 黑脸白脸一起演戏而已 12/15 22:21
13F：→ una283 : 同楼上 HR被黑的原因就是要拿来演戏 12/17 09:28