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標題[新聞] 台積電 Z 世代員工占比逾10% 首導入 AI
時間Thu Sep 28 20:42:22 2023
新聞標題： 台積電 Z 世代員工占比逾10% 首導入 AI 人資機器人
2023/09/28 17:24:40
經濟日報 記者尹慧中/台北即時報導
台積電（2330）今（28）日更新ESG電子報，其中提到公司致力營造多元共融的環境，激
發員工熱情並助其成就最棒的自己，
隨著Z世代員工占比超過10%，為更深入瞭解Z世代新
人心聲並適切回應其需求，民國111年首度推出「WeCare Survey問卷調查」、「AI人資機
器人Bonnie」二大系統，讓新人安心發聲、隨時提問。
另外
台積電在ESG電子報指出，同年度亦推出「職場新人成功學」實體課程及「職場軟實Z
」線上直播講座，分享社會新鮮人初入職場的調適心法及應對進退；透過「問卷關懷」、
「AI協作」與「課程學習」三管齊下，協助新人更快融入職場生活。截至民國112年9月，
問卷關懷與AI協作二大系統共累計11萬2,194人次，逾2,849位新人完成實體課程、完課率
達100%，同時超過5,172人次參與直播講座。
電子報提到，
台積電AI人資機器人Bonnie提供24/7隨時解惑新人提出的人資相關問題，並
依當月WeCare Survey的填答推播實用參考資訊，即時打氣或鼓勵新人，不僅落實主動關
懷，亦透過人機協作減少人力資源同仁作業負擔，提升員工問題回覆效率。
新聞來源：
https://reurl.cc/0ZEDAY
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1F：→ iverson0991 : 不知道Bonnie能不能上產線幫忙。 09/28 20:52
2F：→ SPICYCHIEN : 新鮮的肝 09/28 21:02
3F：推 hegemon : Bonnie 能夠幫忙輪班解issue比較實在啊 09/28 21:07
4F：推 steak5566 : Bonnie: Dear sirs, plz check 09/28 21:08
5F：噓 Grafeoy : 文心一言 09/28 21:22
6F：推 qk3380888 : PLEASE CHECK 09/28 21:45
7F：推 havochuman : 翻譯：Z世代難搞 還要安撫 09/28 21:56
8F：推 DolphinCP : 笑惹 09/28 21:59
9F：噓 penny1119 : 09/28 22:04
10F：推 lolpklol0975: Dear Sir , FYI 09/28 22:28
11F：噓 gn01216674 : 所以是ai人資的意思....三小 09/28 22:45
12F：→ gn01216674 : 請問ai人資：什麼是pip 09/28 22:45
13F：推 s1023 : HR失業潮 人資ai QQ 09/28 23:14
14F：推 email5656 : 笑死，永遠不肯改工作風氣，只會做這種沒意義的事 09/28 23:32
15F：→ email5656 : ，不說還以為是政府機關 09/28 23:32
16F：推 nlriey : 問卷調查，怎麼不提總裁留言板了 09/28 23:45
17F：推 rTKc : bonnie就文字客服而已QQ 09/29 01:04
18F：推 olen0622 : 笑死IT和人資拿來做績效的工具而已 09/29 01:59
19F：→ olen0622 : 不如引進制度淘汰老人和廢物主管 09/29 02:00
20F：→ BoXeX : 這年頭的年輕人講話越來越敢了 這是好事 09/29 02:44
21F：→ BoXeX : 別像我們廢物老人一樣奴 09/29 02:44
22F：→ magicee01 : 2330買$z 09/29 03:29
23F：推 Evoque : 真的還是要靠年輕人 09/29 05:36
24F：→ k798976869 : 也不算年輕人比較敢 是因為分紅費用化之後只有高層 09/29 07:00
25F：→ k798976869 : 才有分到股票 員工沒盼頭當然不可能像以前那樣賣命 09/29 07:00
26F：→ k798976869 : 公司不能把人當狗罵 09/29 07:00
27F：→ chocopie : 當兵，當兵不能說實話的 09/29 08:24
28F：推 hank830320 : 一堆垃圾擾人IT系統 09/29 10:36
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34F：→ richard42 : 這東西 我記得歐美企業五年前就有了 抄的真慢 10/02 23:06