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标题[新闻] 台积电 Z 世代员工占比逾10% 首导入 AI
时间Thu Sep 28 20:42:22 2023
新闻标题： 台积电 Z 世代员工占比逾10% 首导入 AI 人资机器人
2023/09/28 17:24:40
经济日报 记者尹慧中/台北即时报导
台积电（2330）今（28）日更新ESG电子报，其中提到公司致力营造多元共融的环境，激
发员工热情并助其成就最棒的自己，
随着Z世代员工占比超过10%，为更深入了解Z世代新
人心声并适切回应其需求，民国111年首度推出「WeCare Survey问卷调查」、「AI人资机
器人Bonnie」二大系统，让新人安心发声、随时提问。
另外
台积电在ESG电子报指出，同年度亦推出「职场新人成功学」实体课程及「职场软实Z
」线上直播讲座，分享社会新鲜人初入职场的调适心法及应对进退；透过「问卷关怀」、
「AI协作」与「课程学习」三管齐下，协助新人更快融入职场生活。截至民国112年9月，
问卷关怀与AI协作二大系统共累计11万2,194人次，逾2,849位新人完成实体课程、完课率
达100%，同时超过5,172人次参与直播讲座。
电子报提到，
台积电AI人资机器人Bonnie提供24/7随时解惑新人提出的人资相关问题，并
依当月WeCare Survey的填答推播实用参考资讯，即时打气或鼓励新人，不仅落实主动关
怀，亦透过人机协作减少人力资源同仁作业负担，提升员工问题回覆效率。
新闻来源：
https://reurl.cc/0ZEDAY
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1F：→ iverson0991 : 不知道Bonnie能不能上产线帮忙。 09/28 20:52
2F：→ SPICYCHIEN : 新鲜的肝 09/28 21:02
3F：推 hegemon : Bonnie 能够帮忙轮班解issue比较实在啊 09/28 21:07
4F：推 steak5566 : Bonnie: Dear sirs, plz check 09/28 21:08
5F：嘘 Grafeoy : 文心一言 09/28 21:22
6F：推 qk3380888 : PLEASE CHECK 09/28 21:45
7F：推 havochuman : 翻译：Z世代难搞 还要安抚 09/28 21:56
8F：推 DolphinCP : 笑惹 09/28 21:59
9F：嘘 penny1119 : 09/28 22:04
10F：推 lolpklol0975: Dear Sir , FYI 09/28 22:28
11F：嘘 gn01216674 : 所以是ai人资的意思....三小 09/28 22:45
12F：→ gn01216674 : 请问ai人资：什麽是pip 09/28 22:45
13F：推 s1023 : HR失业潮 人资ai QQ 09/28 23:14
14F：推 email5656 : 笑死，永远不肯改工作风气，只会做这种没意义的事 09/28 23:32
15F：→ email5656 : ，不说还以为是政府机关 09/28 23:32
16F：推 nlriey : 问卷调查，怎麽不提总裁留言板了 09/28 23:45
17F：推 rTKc : bonnie就文字客服而已QQ 09/29 01:04
18F：推 olen0622 : 笑死IT和人资拿来做绩效的工具而已 09/29 01:59
19F：→ olen0622 : 不如引进制度淘汰老人和废物主管 09/29 02:00
20F：→ BoXeX : 这年头的年轻人讲话越来越敢了 这是好事 09/29 02:44
21F：→ BoXeX : 别像我们废物老人一样奴 09/29 02:44
22F：→ magicee01 : 2330买$z 09/29 03:29
23F：推 Evoque : 真的还是要靠年轻人 09/29 05:36
24F：→ k798976869 : 也不算年轻人比较敢 是因为分红费用化之後只有高层 09/29 07:00
25F：→ k798976869 : 才有分到股票 员工没盼头当然不可能像以前那样卖命 09/29 07:00
26F：→ k798976869 : 公司不能把人当狗骂 09/29 07:00
27F：→ chocopie : 当兵，当兵不能说实话的 09/29 08:24
28F：推 hank830320 : 一堆垃圾扰人IT系统 09/29 10:36
29F：嘘 zxcvbnn : 不定期发发广告洗白文 09/29 10:43
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33F：推 h921440 : 先老实给加班费吧 10/02 02:16
34F：→ richard42 : 这东西 我记得欧美企业五年前就有了 抄的真慢 10/02 23:06