作者Dontco (東摳)
看板Tech_Job
標題Re: [新聞] Google冷血裁員法「搧員工耳光」 20年工
時間Thu Jan 26 14:20:02 2023
※ 引述《jeff0025 (無法顯示人物名稱)》之銘言：
: Google冷血裁員法「搧員工耳光」 20年工程師無緣和同事說再見
: 記者張靖榕／綜合報導
: Google母公司Alphabet上周宣布全球1.2萬人大裁員，一名在Google工作20年的老員工，
: 竟然一夕間在電郵上收到解雇通知，連和同事面對面道別的機會都沒有，讓他相當難過，
: 感覺像是被人搧了一耳光。
: 賈許林（Jeremy Joslin）21日在推特發文，他在Google擔任軟體工程師將近20年，卻毫
: 無預警地被以電郵方式通知遭到解雇，讓他相當難以接受，「真的一巴掌打在我臉上」。
: 他希望能和同事們面對面說聲再見，卻連這樣的機會也沒有。
: 另一名同樣也在Google工作的員工Jina表示，她是先收到手機通知「服務即將關閉」，接
: 著發現她所有的員工帳號都被封鎖，之後才看到被開除的電郵。
: 《商業內幕》（Business Insider）報導，賈許林也在LinkedIn發布貼文，「我從沒想到
: 會這樣」。他說為公司效力多年卻在資遣郵件中隻字未提，讓他很難接受，「只要一點同
: 情和個人情感其實就能細水長流」，他的管理層在此前從未通知或有任何關心。
: 擔任Google研究科學家的羅素（Dan Russell）則說，當他在上午4時到公司要為一份重要
: 的分析收尾時，卻發現「我的工作識別證不能用了。在Google工作17年半，很難接受是以
: 這種方式得知我已經是前員工。」
: 不久前推特也有一波裁員潮，當時被裁的前員工們紛紛抱怨馬斯克主導下的公司，變得冷
: 血又殘酷，竟然用一封電郵要人走人。沒想到，過去因人性化工作環境備受讚譽的Google
: ，竟也選擇用同樣的方式資遣老員工。
: https://reurl.cc/6Lo4D6
這個記者就是標準的標題殺人
推文有提到說這就是外商看不到老人的原因
我是覺得這種說法有失公允
這幾天在LinkedIn上一直被googler發表的layoff心得文打到
點進去他們的profile看
除了20年年資以上的 也有不少進google只有幾年的
還能看到好多僅幾個月就被再見的員工
至於裁員的單位
我看到的有雲端、廣告、一些swe、還有之前收購的fibit員工
甚至還有人資 (那個人資才剛來google 6個月QQ)
教主在stock板說有些認識硬體的也被砍
雖然不知道google此次砍人的標準
但從結果來看是大範圍且全面性
沒有特別因為年資作為考量
看到比較慘 很有印象的有幾個:
1. 一個中國人被砍，年資好像3~4年，還在H1B，孩子生了、房子買了，現在不知道怎辦
2. 好幾個印度人拿L內轉到MTV，結果被說再見，連找工作的機會都沒有，直接回國
3. 一個20年google director，一早起來發現整個team，包含自己被消失
下禮拜開工，應該換亞洲區一片腥風血雨了
大家撐住QQ
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.27.36 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1674714005.A.5D8.html
1F：推 cplusplus426: 前幾年mtk跳去發哥內心會不會有點不安阿... 01/26 14:24
2F：→ cplusplus426: 跳去google 打錯 01/26 14:25
3F：推 ncu1319 : 怎麼覺得阿滴介紹的外商都砍人不手軟 01/26 14:28
4F：→ ncu1319 : Micron Google Microsoft ，剩下ASML沒聽到消息而已 01/26 14:29
5F：推 myrzr : 荷蘭要fire人很困難的，正式員工跟半終生職差不多 01/26 14:32
6F：推 Eos : 不就一堆大放水時代才進得去的員工 開始經濟緊縮被 01/26 14:32
7F：→ Eos : 裁掉也是剛好而已 01/26 14:32
8F：推 marsonele : ASML連外國員工也受保障嗎？ 01/26 14:33
9F：推 ncu1319 : 同marsonele疑問 01/26 14:33
10F：→ justin200428: 感覺故意放消息壓通膨 01/26 14:35
11F：推 myrzr : 聽說08年最慘的也只是把約聘砍了，正職都沒動 01/26 14:35
12F：推 marsonele : 突然想到asml不受影響好像滿合理 產業特性 很難撼 01/26 14:37
13F：→ marsonele : 動 就像光罩廠也不太受景氣影響 01/26 14:37
14F：推 fr75 : 拿L是什意思 01/26 14:42
L1 簽證
15F：→ douge : 還有第二波啦 3-4月 01/26 14:43
16F：推 marsonele : 應該是簽證 01/26 14:43
17F：推 dontgomtk56 : 刷題刷了十幾年 還不如當初去gg 01/26 14:53
18F：→ yamax : 公司不是講感情的地方，砍人的被砍的也不認識，就一 01/26 14:55
19F：→ yamax : 堆數字 01/26 14:55
20F：推 ejnfu : 大放水時代才進去的的確有，但是又不是只有大放水時 01/26 14:58
21F：→ ejnfu : 代進去才被裁... 01/26 14:58
22F：推 yamakazi : 就賣房回國啊，又不是什麼可怕的事 01/26 14:58
中國人無法拿兩本護照
要回國的話 小孩後續就學會很麻煩
而且我相信已經出來的中國人應該也不會想讓小孩回去
23F：推 hsiliang : 通常包裝越好的公司，實際運作都不講人情的 01/26 14:58
24F：→ ejnfu : 不是一堆已經進去多年的也被裁... 這個印度CEO看來 01/26 14:59
25F：→ ejnfu : 真的不行 01/26 14:59
26F：推 BigCockman : 要無差別裁還有個原因是怕被員工告歧視 01/26 15:01
27F：推 yamakazi : 現在都講錢啦，G的薪水和資遣費給那麼多，錢給夠就 01/26 15:02
28F：→ yamakazi : 好，誰上班講人情？ 01/26 15:02
29F：→ yamakazi : At will不就是這樣？員工也可以隨時離開也不用付出 01/26 15:04
30F：→ yamakazi : 代價 01/26 15:04
31F：推 bla : 有google資歷還怕找不到工作嗎？ 01/26 15:04
32F：推 oneheat : 多或少看年資，GSU grant的成本也要考慮進去 01/26 15:05
33F：→ yamakazi : 不然當初選日本或歐洲啊，保證幾乎不裁員，不過錢太 01/26 15:05
34F：→ yamakazi : 少看不上而已 01/26 15:05
35F：推 oneheat : 除非你都沒refresh 01/26 15:08
36F：推 yamakazi : 山不轉路轉啦，剛好失業在家小孩自己教正好，以後的 01/26 15:09
37F：→ yamakazi : 事以後再說 01/26 15:09
38F：→ OBTea : 6% 代表大部分的人都不會被影響，也未必會恐慌 01/26 15:09
39F：推 northsoft : 鄉民都在等著看笑話，血流成河!! 01/26 15:09
40F：→ yamakazi : 你這一關要先過再來談以後小孩教育，這一關都沒過還 01/26 15:09
41F：→ yamakazi : 在想以後 01/26 15:09
42F：推 MAGICMCGRADY: 其實樓上講得也是有道理 01/26 15:10
43F：→ MAGICMCGRADY: 因為大家當初來美國工作最大原因就是錢 01/26 15:10
44F：→ MAGICMCGRADY: 甚至很多歐洲軟體工程師來美國也都是因為錢 01/26 15:11
45F：→ MAGICMCGRADY: 不然日本歐洲裁員難得要死其實留在那裡就好了 01/26 15:11
46F：推 tobashi : 6%而已是擔心什麼 01/26 15:12
47F：推 Eos : 拿H1B被裁連美國都不能待 是要在哪教小孩 01/26 15:12
48F：推 yamakazi : 至於二十年那個根本不用幫他擔心，他月薪搞不好一般 01/26 15:12
49F：→ yamakazi : 美國人的年薪 01/26 15:12
50F：→ MAGICMCGRADY: 然後確實也是在美國生小孩的中國人很多都不想讓小 01/26 15:12
51F：→ MAGICMCGRADY: 孩回國受教育沒錯 01/26 15:12
※ 編輯: Dontco (111.243.27.36 臺灣), 01/26/2023 15:13:27
52F：→ douge : 最近的炫耀文滿少的 ? 01/26 15:13
53F：推 northsoft : 每年固定6%才能維持競爭力 01/26 15:13
54F：→ yamakazi : 回國教啊？ 01/26 15:13
55F：→ MAGICMCGRADY: 錯了，h1b可以在美國境內待六十天，找不到才要離境 01/26 15:14
56F：→ yamakazi : 外籍子女可以帶回中國啊，地裡早就有人問過了 01/26 15:14
57F：→ Eos : 但很多人真的想把谷歌當作職涯最後一站 這次一裁應 01/26 15:14
58F：→ Eos : 該也衝擊到很多人的想法 01/26 15:14
59F：→ MAGICMCGRADY: 然後就算六十天到了要離境其實在國外也是可以繼續 01/26 15:15
60F：→ MAGICMCGRADY: 找美國工作，等找到activate h1b再回來 01/26 15:15
61F：→ MAGICMCGRADY: 2020疫情裁員時其實很多人都這樣做 01/26 15:16
62F：→ Eos : 現在美國有好幾萬個待業刷題高手跟你搶工作 60天真 01/26 15:16
63F：→ Eos : 的很緊 01/26 15:16
64F：推 oneheat : 就是讓FB IPO以來造就的軟體盛世劃下一個句點而已 01/26 15:20
65F：→ oneheat : 其實一票非軟體產業早就如此了 01/26 15:20
66F：推 yamakazi : 這位第八年就年薪五十萬美了，一般美國人年薪也才五 01/26 15:24
67F：→ yamakazi : 萬美，月薪就是別人年薪了 01/26 15:24
69F：→ leo61532 : 近幾年軟體公司真的過太爽 回歸正常而已 01/26 15:28
70F：→ douge : 500k 已經1%了 一年能有幾個人 ?? 01/26 15:30
71F：推 yamakazi : 當然少啊 ，谷歌二十年大概也是一趴無誤，一年能有 01/26 15:32
72F：→ yamakazi : 幾個谷歌二十年？ 01/26 15:32
73F：→ douge : 你也要先待滿20年阿 每個職等都有上限年資 01/26 15:35
74F：→ douge : 像新聞這個 Jeremy Joslin 01/26 15:35
75F：→ douge : 17+24(28) = 41(45) 只能說就剛好而已 01/26 15:35
76F：→ douge : 台灣七年級去的 現在也快45了:D 01/26 15:36
77F：推 cowbadma5566: 話說這些工作都不用交接的嗎 01/26 15:39
78F：推 oneheat : 裡面連客戶關係的都有，是要交接什麼？怎麼訂餐廳 01/26 15:40
79F：→ oneheat : 嗎？ 01/26 15:40
80F：推 bbalabababa : 都待過google了 01/26 15:45
81F：→ bbalabababa : 重新找工作不難吧 01/26 15:45
82F：推 hearthstone0: 整個team都拔掉了 是要交接什麼QQ 01/26 15:48
83F：推 Eos : 後面的人看code就好了 別把自己想得那麼重要 01/26 15:54
84F：→ brightest : 該讓硬體公司威了吧 米國半導體被忽視太久了 01/26 16:00
85F：推 IUIST : 這些被裁的要在台灣找五十萬鎂的工作蠻難的，只能 01/26 16:12
86F：→ IUIST : 繼續滯鎂囉。 01/26 16:12
87F：推 aresa : 這個6%和GRAD的6%好像是分開的，今年還有兩次 01/26 16:19
88F：推 Parker08 : 亞洲區尤其台灣的不會那麼多啦，那麼便宜好用砍多 01/26 16:27
89F：→ Parker08 : 不划算 01/26 16:27
90F：→ Parker08 : 美國一個人薪資可以抵台灣三個 01/26 16:27
91F：→ ur260 : 亞洲人便宜幹嘛砍 01/26 16:32
92F：噓 final01 : 懂點腦好嗎...怎麼可能是亂砍 01/26 16:54
93F：→ final01 : 記者標題殺人，你比記者還廢 01/26 16:55
94F：噓 Matz : 去鴻海第一年150沒問題 01/26 16:56
95F：→ final01 : g社本來就很多很混的人，所以被砍跟本很正常 01/26 16:56
96F：→ Miru5566 : 這也能扯阿滴 有完沒完 01/26 17:06
97F：推 KotoriCute : 有Google經歷不用怕找不到工作，只是願不願意遷就的 01/26 17:12
98F：→ KotoriCute : 問題而已 01/26 17:12
99F：→ KotoriCute : 沒辦法像以前在G一樣過那麼爽而已 01/26 17:13
100F：→ KotoriCute : 要待過G的人去半導體業不太可能啦 01/26 17:14
101F：→ KotoriCute : 二十年那個根本沒差，二十年經歷什麼大風大浪早就都 01/26 17:15
102F：→ KotoriCute : 看過了 01/26 17:15
103F：→ ken1325 : 台灣google不知道有沒有被砍 01/26 17:26
104F：推 ExCaleBuR : 樓上，還沒開始 01/26 17:51
105F：推 israelii : google福利這麼好 進去幾年撈到一筆算不錯了 01/26 18:11
106F：→ seanidiot : 6樓不太對吧，15-20年年資的員工會是這兩年大放水時 01/26 18:14
107F：→ seanidiot : 代進去的水貨？還是你是指這些人早就該被砍了，只是 01/26 18:14
108F：→ seanidiot : 遇到放水年代才得以苟延殘喘？ 01/26 18:14
109F：推 Eos : 這幾年是撈多大筆 了不起跟台廠MNR差不多 還沒人家 01/26 18:15
110F：→ Eos : 穩 01/26 18:15
111F：推 gary82gary : 能進Google被趕出來還怕失業沒人要？光那個履歷就嚇 01/26 18:53
112F：→ gary82gary : 人了 01/26 18:53
113F：→ douge : 除了中資誰會要阿 01/26 18:57
114F：→ freef1y3 : 台廠是職位穩又不是薪水穩 01/26 19:22
115F：推 apple123773 : 20年前有遇過泡沫的 應該是不太會怕這個拉 01/26 19:51
116F：推 jpadesky : 一堆進去真的不知道在幹嘛的 01/26 20:03
117F：推 Gphone : Pixel team目前好像看起來沒事?! 01/26 20:19
118F：推 ncuephysics : 現在只是開始 01/26 21:26
119F：→ blueseal : Google員工平均任職不到4年喔 01/26 21:26
120F：推 Csir : 才砍一點點就哀哀叫 台廠每年自己走的都超過這數字 01/26 21:54
121F：→ joeduck : 經歷也漂亮，擔心是多餘的 01/26 21:59
122F：推 Csir : 一堆幫台G擔心的先擔心自己工作被它們裁掉的搶走吧 01/26 22:00
123F：推 mrsix : 感覺被裁的人壓力不小，除了經濟問題之外，還要承 01/26 22:02
124F：→ mrsix : 擔旁人認為競爭力差不夠上進被裁活該之類的壓力。 01/26 22:02
125F：噓 sean05269 : 99LAM… 01/26 22:02
126F：推 mrsix : 感覺這邊好像都是站在資方角度討論怎麼裁員才會對 01/26 22:10
127F：→ mrsix : 公司好，比較少站在勞工被裁之後實務和心態上怎麼去 01/26 22:10
128F：→ mrsix : 面對。 01/26 22:10
129F：推 papamonkey : 因為大多人進不去那些公司，站著說話不腰疼 01/26 22:24
130F：推 wcre : 20年至少賺了幾百萬美金+股票了，被裁整天出去玩多 01/26 23:32
131F：→ wcre : 爽 01/26 23:32
132F：→ sc1 : 可以去panda express工作 腳踏實地 01/27 00:52
133F：推 leterg : 之前我外商也這樣，我們整個team都不見了 01/27 00:57
134F：→ leterg : 只有mail 通知，東西公司幫忙收 01/27 00:58
135F：→ leterg : 真的像被刪耳光 01/27 00:58
136F：推 claymath : 平常心啦 我去年跟上推特那波被裁也是平常心過來（ 01/27 01:23
137F：→ claymath : 才怪） 01/27 01:23
138F：噓 astrofluket6: 履歷有Google還怕找不到工作!? 01/27 01:50
139F：推 zxp9505007 : 聯邦政府公布 60天內矽谷有8萬印度人必須離境 01/27 02:29
140F：推 h311013 : Slap! 01/27 02:42
141F：推 rubyjen : 我還看到一個更慘的.. 夫妻在同一間公司上班 同時被 01/27 03:00
142F：→ rubyjen : 裁 不知道老公還是老婆還有癌症正在治療 美國失業= 01/27 03:00
143F：→ rubyjen : 沒有保險=醫療全部自費 01/27 03:00
144F：推 asuscp123 : 最辛苦的應該是工作2 3年買房被laid off 01/27 10:10
145F：→ asuscp123 : 再來是new grad QQ 01/27 10:11
147F：→ justin200428: Game changer coming soon 01/27 11:35
148F：推 WWIII : 6趴什麼好怕的 gg都兩位數以上 還自願的 01/27 11:36
149F：推 ckp4131025 : 大家都在裁的時候求職是非常弱勢的 01/27 13:27
150F：→ ckp4131025 : 還真以為是金子就會發光是隨時隨地發光啊 01/27 13:28
151F：推 sss700304 : 我們年前也是砍了一推L6的..領一包可以休息個半年 01/27 13:42
152F：推 marsonele : PhD有可能比較不容易被裁嗎 01/27 14:06
153F：→ ymlin0331 : icc吃得下這8萬人嗎？ 01/27 17:46
154F：推 lusifa2007 : 前兩年招人招得亂七八糟 現在砍回疫情前人數吧 01/27 18:29
155F：→ twinmick : 降低薪資福利當然找的到工作，但是現在四處都在裁， 01/27 18:30
156F：→ twinmick : 這群googler要一起搶工作耶，當初談的福利一刀全沒 01/27 18:33
157F：→ alongalone : 之前的大舉徵人googler 呵呵 01/28 09:28
158F：推 xhung : 聽說 砍人標準是 同部門同職等 領到偏高薪的 01/28 11:50
159F：→ xhung : 聽說 甚至有拿過 outstanding 還被裁 扯XD 01/28 11:50