作者Dontco (东抠)
看板Tech_Job
标题Re: [新闻] Google冷血裁员法「搧员工耳光」 20年工
时间Thu Jan 26 14:20:02 2023
※ 引述《jeff0025 (无法显示人物名称)》之铭言：
: Google冷血裁员法「搧员工耳光」 20年工程师无缘和同事说再见
: 记者张靖榕／综合报导
: Google母公司Alphabet上周宣布全球1.2万人大裁员，一名在Google工作20年的老员工，
: 竟然一夕间在电邮上收到解雇通知，连和同事面对面道别的机会都没有，让他相当难过，
: 感觉像是被人搧了一耳光。
: 贾许林（Jeremy Joslin）21日在推特发文，他在Google担任软体工程师将近20年，却毫
: 无预警地被以电邮方式通知遭到解雇，让他相当难以接受，「真的一巴掌打在我脸上」。
: 他希望能和同事们面对面说声再见，却连这样的机会也没有。
: 另一名同样也在Google工作的员工Jina表示，她是先收到手机通知「服务即将关闭」，接
: 着发现她所有的员工帐号都被封锁，之後才看到被开除的电邮。
: 《商业内幕》（Business Insider）报导，贾许林也在LinkedIn发布贴文，「我从没想到
: 会这样」。他说为公司效力多年却在资遣邮件中只字未提，让他很难接受，「只要一点同
: 情和个人情感其实就能细水长流」，他的管理层在此前从未通知或有任何关心。
: 担任Google研究科学家的罗素（Dan Russell）则说，当他在上午4时到公司要为一份重要
: 的分析收尾时，却发现「我的工作识别证不能用了。在Google工作17年半，很难接受是以
: 这种方式得知我已经是前员工。」
: 不久前推特也有一波裁员潮，当时被裁的前员工们纷纷抱怨马斯克主导下的公司，变得冷
: 血又残酷，竟然用一封电邮要人走人。没想到，过去因人性化工作环境备受赞誉的Google
: ，竟也选择用同样的方式资遣老员工。
: https://reurl.cc/6Lo4D6
这个记者就是标准的标题杀人
推文有提到说这就是外商看不到老人的原因
我是觉得这种说法有失公允
这几天在LinkedIn上一直被googler发表的layoff心得文打到
点进去他们的profile看
除了20年年资以上的 也有不少进google只有几年的
还能看到好多仅几个月就被再见的员工
至於裁员的单位
我看到的有云端、广告、一些swe、还有之前收购的fibit员工
甚至还有人资 (那个人资才刚来google 6个月QQ)
教主在stock板说有些认识硬体的也被砍
虽然不知道google此次砍人的标准
但从结果来看是大范围且全面性
没有特别因为年资作为考量
看到比较惨 很有印象的有几个:
1. 一个中国人被砍，年资好像3~4年，还在H1B，孩子生了、房子买了，现在不知道怎办
2. 好几个印度人拿L内转到MTV，结果被说再见，连找工作的机会都没有，直接回国
3. 一个20年google director，一早起来发现整个team，包含自己被消失
下礼拜开工，应该换亚洲区一片腥风血雨了
大家撑住QQ
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.243.27.36 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1674714005.A.5D8.html
1F：推 cplusplus426: 前几年mtk跳去发哥内心会不会有点不安阿... 01/26 14:24
2F：→ cplusplus426: 跳去google 打错 01/26 14:25
3F：推 ncu1319 : 怎麽觉得阿滴介绍的外商都砍人不手软 01/26 14:28
4F：→ ncu1319 : Micron Google Microsoft ，剩下ASML没听到消息而已 01/26 14:29
5F：推 myrzr : 荷兰要fire人很困难的，正式员工跟半终生职差不多 01/26 14:32
6F：推 Eos : 不就一堆大放水时代才进得去的员工 开始经济紧缩被 01/26 14:32
7F：→ Eos : 裁掉也是刚好而已 01/26 14:32
8F：推 marsonele : ASML连外国员工也受保障吗？ 01/26 14:33
9F：推 ncu1319 : 同marsonele疑问 01/26 14:33
10F：→ justin200428: 感觉故意放消息压通膨 01/26 14:35
11F：推 myrzr : 听说08年最惨的也只是把约聘砍了，正职都没动 01/26 14:35
12F：推 marsonele : 突然想到asml不受影响好像满合理 产业特性 很难撼 01/26 14:37
13F：→ marsonele : 动 就像光罩厂也不太受景气影响 01/26 14:37
14F：推 fr75 : 拿L是什意思 01/26 14:42
L1 签证
15F：→ douge : 还有第二波啦 3-4月 01/26 14:43
16F：推 marsonele : 应该是签证 01/26 14:43
17F：推 dontgomtk56 : 刷题刷了十几年 还不如当初去gg 01/26 14:53
18F：→ yamax : 公司不是讲感情的地方，砍人的被砍的也不认识，就一 01/26 14:55
19F：→ yamax : 堆数字 01/26 14:55
20F：推 ejnfu : 大放水时代才进去的的确有，但是又不是只有大放水时 01/26 14:58
21F：→ ejnfu : 代进去才被裁... 01/26 14:58
22F：推 yamakazi : 就卖房回国啊，又不是什麽可怕的事 01/26 14:58
中国人无法拿两本护照
要回国的话 小孩後续就学会很麻烦
而且我相信已经出来的中国人应该也不会想让小孩回去
23F：推 hsiliang : 通常包装越好的公司，实际运作都不讲人情的 01/26 14:58
24F：→ ejnfu : 不是一堆已经进去多年的也被裁... 这个印度CEO看来 01/26 14:59
25F：→ ejnfu : 真的不行 01/26 14:59
26F：推 BigCockman : 要无差别裁还有个原因是怕被员工告歧视 01/26 15:01
27F：推 yamakazi : 现在都讲钱啦，G的薪水和资遣费给那麽多，钱给够就 01/26 15:02
28F：→ yamakazi : 好，谁上班讲人情？ 01/26 15:02
29F：→ yamakazi : At will不就是这样？员工也可以随时离开也不用付出 01/26 15:04
30F：→ yamakazi : 代价 01/26 15:04
31F：推 bla : 有google资历还怕找不到工作吗？ 01/26 15:04
32F：推 oneheat : 多或少看年资，GSU grant的成本也要考虑进去 01/26 15:05
33F：→ yamakazi : 不然当初选日本或欧洲啊，保证几乎不裁员，不过钱太 01/26 15:05
34F：→ yamakazi : 少看不上而已 01/26 15:05
35F：推 oneheat : 除非你都没refresh 01/26 15:08
36F：推 yamakazi : 山不转路转啦，刚好失业在家小孩自己教正好，以後的 01/26 15:09
37F：→ yamakazi : 事以後再说 01/26 15:09
38F：→ OBTea : 6% 代表大部分的人都不会被影响，也未必会恐慌 01/26 15:09
39F：推 northsoft : 乡民都在等着看笑话，血流成河!! 01/26 15:09
40F：→ yamakazi : 你这一关要先过再来谈以後小孩教育，这一关都没过还 01/26 15:09
41F：→ yamakazi : 在想以後 01/26 15:09
42F：推 MAGICMCGRADY: 其实楼上讲得也是有道理 01/26 15:10
43F：→ MAGICMCGRADY: 因为大家当初来美国工作最大原因就是钱 01/26 15:10
44F：→ MAGICMCGRADY: 甚至很多欧洲软体工程师来美国也都是因为钱 01/26 15:11
45F：→ MAGICMCGRADY: 不然日本欧洲裁员难得要死其实留在那里就好了 01/26 15:11
46F：推 tobashi : 6%而已是担心什麽 01/26 15:12
47F：推 Eos : 拿H1B被裁连美国都不能待 是要在哪教小孩 01/26 15:12
48F：推 yamakazi : 至於二十年那个根本不用帮他担心，他月薪搞不好一般 01/26 15:12
49F：→ yamakazi : 美国人的年薪 01/26 15:12
50F：→ MAGICMCGRADY: 然後确实也是在美国生小孩的中国人很多都不想让小 01/26 15:12
51F：→ MAGICMCGRADY: 孩回国受教育没错 01/26 15:12
※ 编辑: Dontco (111.243.27.36 台湾), 01/26/2023 15:13:27
52F：→ douge : 最近的炫耀文满少的 ? 01/26 15:13
53F：推 northsoft : 每年固定6%才能维持竞争力 01/26 15:13
54F：→ yamakazi : 回国教啊？ 01/26 15:13
55F：→ MAGICMCGRADY: 错了，h1b可以在美国境内待六十天，找不到才要离境 01/26 15:14
56F：→ yamakazi : 外籍子女可以带回中国啊，地里早就有人问过了 01/26 15:14
57F：→ Eos : 但很多人真的想把谷歌当作职涯最後一站 这次一裁应 01/26 15:14
58F：→ Eos : 该也冲击到很多人的想法 01/26 15:14
59F：→ MAGICMCGRADY: 然後就算六十天到了要离境其实在国外也是可以继续 01/26 15:15
60F：→ MAGICMCGRADY: 找美国工作，等找到activate h1b再回来 01/26 15:15
61F：→ MAGICMCGRADY: 2020疫情裁员时其实很多人都这样做 01/26 15:16
62F：→ Eos : 现在美国有好几万个待业刷题高手跟你抢工作 60天真 01/26 15:16
63F：→ Eos : 的很紧 01/26 15:16
64F：推 oneheat : 就是让FB IPO以来造就的软体盛世划下一个句点而已 01/26 15:20
65F：→ oneheat : 其实一票非软体产业早就如此了 01/26 15:20
66F：推 yamakazi : 这位第八年就年薪五十万美了，一般美国人年薪也才五 01/26 15:24
67F：→ yamakazi : 万美，月薪就是别人年薪了 01/26 15:24
69F：→ leo61532 : 近几年软体公司真的过太爽 回归正常而已 01/26 15:28
70F：→ douge : 500k 已经1%了 一年能有几个人 ?? 01/26 15:30
71F：推 yamakazi : 当然少啊 ，谷歌二十年大概也是一趴无误，一年能有 01/26 15:32
72F：→ yamakazi : 几个谷歌二十年？ 01/26 15:32
73F：→ douge : 你也要先待满20年阿 每个职等都有上限年资 01/26 15:35
74F：→ douge : 像新闻这个 Jeremy Joslin 01/26 15:35
75F：→ douge : 17+24(28) = 41(45) 只能说就刚好而已 01/26 15:35
76F：→ douge : 台湾七年级去的 现在也快45了:D 01/26 15:36
77F：推 cowbadma5566: 话说这些工作都不用交接的吗 01/26 15:39
78F：推 oneheat : 里面连客户关系的都有，是要交接什麽？怎麽订餐厅 01/26 15:40
79F：→ oneheat : 吗？ 01/26 15:40
80F：推 bbalabababa : 都待过google了 01/26 15:45
81F：→ bbalabababa : 重新找工作不难吧 01/26 15:45
82F：推 hearthstone0: 整个team都拔掉了 是要交接什麽QQ 01/26 15:48
83F：推 Eos : 後面的人看code就好了 别把自己想得那麽重要 01/26 15:54
84F：→ brightest : 该让硬体公司威了吧 米国半导体被忽视太久了 01/26 16:00
85F：推 IUIST : 这些被裁的要在台湾找五十万镁的工作蛮难的，只能 01/26 16:12
86F：→ IUIST : 继续滞镁罗。 01/26 16:12
87F：推 aresa : 这个6%和GRAD的6%好像是分开的，今年还有两次 01/26 16:19
88F：推 Parker08 : 亚洲区尤其台湾的不会那麽多啦，那麽便宜好用砍多 01/26 16:27
89F：→ Parker08 : 不划算 01/26 16:27
90F：→ Parker08 : 美国一个人薪资可以抵台湾三个 01/26 16:27
91F：→ ur260 : 亚洲人便宜干嘛砍 01/26 16:32
92F：嘘 final01 : 懂点脑好吗...怎麽可能是乱砍 01/26 16:54
93F：→ final01 : 记者标题杀人，你比记者还废 01/26 16:55
94F：嘘 Matz : 去鸿海第一年150没问题 01/26 16:56
95F：→ final01 : g社本来就很多很混的人，所以被砍跟本很正常 01/26 16:56
96F：→ Miru5566 : 这也能扯阿滴 有完没完 01/26 17:06
97F：推 KotoriCute : 有Google经历不用怕找不到工作，只是愿不愿意迁就的 01/26 17:12
98F：→ KotoriCute : 问题而已 01/26 17:12
99F：→ KotoriCute : 没办法像以前在G一样过那麽爽而已 01/26 17:13
100F：→ KotoriCute : 要待过G的人去半导体业不太可能啦 01/26 17:14
101F：→ KotoriCute : 二十年那个根本没差，二十年经历什麽大风大浪早就都 01/26 17:15
102F：→ KotoriCute : 看过了 01/26 17:15
103F：→ ken1325 : 台湾google不知道有没有被砍 01/26 17:26
104F：推 ExCaleBuR : 楼上，还没开始 01/26 17:51
105F：推 israelii : google福利这麽好 进去几年捞到一笔算不错了 01/26 18:11
106F：→ seanidiot : 6楼不太对吧，15-20年年资的员工会是这两年大放水时 01/26 18:14
107F：→ seanidiot : 代进去的水货？还是你是指这些人早就该被砍了，只是 01/26 18:14
108F：→ seanidiot : 遇到放水年代才得以苟延残喘？ 01/26 18:14
109F：推 Eos : 这几年是捞多大笔 了不起跟台厂MNR差不多 还没人家 01/26 18:15
110F：→ Eos : 稳 01/26 18:15
111F：推 gary82gary : 能进Google被赶出来还怕失业没人要？光那个履历就吓 01/26 18:53
112F：→ gary82gary : 人了 01/26 18:53
113F：→ douge : 除了中资谁会要阿 01/26 18:57
114F：→ freef1y3 : 台厂是职位稳又不是薪水稳 01/26 19:22
115F：推 apple123773 : 20年前有遇过泡沫的 应该是不太会怕这个拉 01/26 19:51
116F：推 jpadesky : 一堆进去真的不知道在干嘛的 01/26 20:03
117F：推 Gphone : Pixel team目前好像看起来没事?! 01/26 20:19
118F：推 ncuephysics : 现在只是开始 01/26 21:26
119F：→ blueseal : Google员工平均任职不到4年喔 01/26 21:26
120F：推 Csir : 才砍一点点就哀哀叫 台厂每年自己走的都超过这数字 01/26 21:54
121F：→ joeduck : 经历也漂亮，担心是多余的 01/26 21:59
122F：推 Csir : 一堆帮台G担心的先担心自己工作被它们裁掉的抢走吧 01/26 22:00
123F：推 mrsix : 感觉被裁的人压力不小，除了经济问题之外，还要承 01/26 22:02
124F：→ mrsix : 担旁人认为竞争力差不够上进被裁活该之类的压力。 01/26 22:02
125F：嘘 sean05269 : 99LAM… 01/26 22:02
126F：推 mrsix : 感觉这边好像都是站在资方角度讨论怎麽裁员才会对 01/26 22:10
127F：→ mrsix : 公司好，比较少站在劳工被裁之後实务和心态上怎麽去 01/26 22:10
128F：→ mrsix : 面对。 01/26 22:10
129F：推 papamonkey : 因为大多人进不去那些公司，站着说话不腰疼 01/26 22:24
130F：推 wcre : 20年至少赚了几百万美金+股票了，被裁整天出去玩多 01/26 23:32
131F：→ wcre : 爽 01/26 23:32
132F：→ sc1 : 可以去panda express工作 脚踏实地 01/27 00:52
133F：推 leterg : 之前我外商也这样，我们整个team都不见了 01/27 00:57
134F：→ leterg : 只有mail 通知，东西公司帮忙收 01/27 00:58
135F：→ leterg : 真的像被删耳光 01/27 00:58
136F：推 claymath : 平常心啦 我去年跟上推特那波被裁也是平常心过来（ 01/27 01:23
137F：→ claymath : 才怪） 01/27 01:23
138F：嘘 astrofluket6: 履历有Google还怕找不到工作!? 01/27 01:50
139F：推 zxp9505007 : 联邦政府公布 60天内矽谷有8万印度人必须离境 01/27 02:29
140F：推 h311013 : Slap! 01/27 02:42
141F：推 rubyjen : 我还看到一个更惨的.. 夫妻在同一间公司上班 同时被 01/27 03:00
142F：→ rubyjen : 裁 不知道老公还是老婆还有癌症正在治疗 美国失业= 01/27 03:00
143F：→ rubyjen : 没有保险=医疗全部自费 01/27 03:00
144F：推 asuscp123 : 最辛苦的应该是工作2 3年买房被laid off 01/27 10:10
145F：→ asuscp123 : 再来是new grad QQ 01/27 10:11
147F：→ justin200428: Game changer coming soon 01/27 11:35
148F：推 WWIII : 6趴什麽好怕的 gg都两位数以上 还自愿的 01/27 11:36
149F：推 ckp4131025 : 大家都在裁的时候求职是非常弱势的 01/27 13:27
150F：→ ckp4131025 : 还真以为是金子就会发光是随时随地发光啊 01/27 13:28
151F：推 sss700304 : 我们年前也是砍了一推L6的..领一包可以休息个半年 01/27 13:42
152F：推 marsonele : PhD有可能比较不容易被裁吗 01/27 14:06
153F：→ ymlin0331 : icc吃得下这8万人吗？ 01/27 17:46
154F：推 lusifa2007 : 前两年招人招得乱七八糟 现在砍回疫情前人数吧 01/27 18:29
155F：→ twinmick : 降低薪资福利当然找的到工作，但是现在四处都在裁， 01/27 18:30
156F：→ twinmick : 这群googler要一起抢工作耶，当初谈的福利一刀全没 01/27 18:33
157F：→ alongalone : 之前的大举徵人googler 呵呵 01/28 09:28
158F：推 xhung : 听说 砍人标准是 同部门同职等 领到偏高薪的 01/28 11:50
159F：→ xhung : 听说 甚至有拿过 outstanding 还被裁 扯XD 01/28 11:50