外商面試心得 封裝背景 下 背景： 四中化學碩 工作經驗六年 製程三年半 客戶整合兩年半 待過封裝大哥二哥, GG 透過獵頭 STM/TI 自行投遞 Omnivision/NXP/Dialog/Renesas/TDK Invensense 公司自找 Micron/Dupont 關於自行投遞履歷，我104 打關鍵字 Package Engineer 或是 Assembly Engineer 就有很多了，都是找Design house的職缺 也有投MTK, 聯詠等等的封裝工程師，但都沒已讀。 >> Omnivision 豪威科技 Staff/Sr. Package Engineer 新竹 投履歷兩天後接到通知，HR電話先詢問為什麼要換工作，動機是什麼？大概講解一下工作 內容，可能會需要出差等等，之後安排面試 面試前正好確診，聲音又沙啞，反應沒很快。當天中文面試，印象中有兩位主管，問了工 作上遇到什麼困難，針對CoWoS的部分問比較多，問我懂不懂TSV製程，正好這兩個都不是 我接觸的領域，回答一般般。面試完就覺得沒戲 (無聲卡) >> NXP 恩智浦半導體 Panel Level Package Engineer 新竹 原本看這職缺都是開高雄的，看到有開新竹的就投了，投完履歷也是隔兩三天就接到通知 ， 面試Hiring Manager，先英文面試後面切換中文，問的問題都是基本題，也有針對我的PP T內容有興趣的部分問蠻多，叫我介紹InFO process flow等等。還稱讚我報告不錯面試完 可否把報告share給他。 主管介紹這個職位，因Panel fan out現在其實有在做的工廠不多，量產的大概就是力成 ，群創正在準備開始研發，所以這職缺就是跟群創的RD一起開發。結束後提到因這職缺會 優先開給內部轉職的人，但同時也會看外面的人有沒有適合，說現在大概50/50，說沒上 也不要氣餒，明年過完年還會開缺。 叫我等二面通知。 結果等了兩個禮拜都沒通知，寄信詢問結果，過兩天收到感謝函XD >> Dialog 戴樂格 Advance Package Development Engineer 台中潭子 Dialog 現在被Renesas併了所HR都是同一個人通知。投完隔兩三天接到通知，詢問可以時 間安排面試。 一面 跟Hiring Manager面試，先中文後換英文，確認完口說聽了沒問題再換回中文。這職缺產 品主要負責CSP居多，也是需要跟國外RD做接洽，管理OSAT廠，有日月光跟矽品。可以WFH ，北中南都有同事台中會駐廠矽品。當下主管對我蠻滿意，但也有其他競爭者。 二面 跟大老闆面試，是菲律賓人在歐洲，全程英文，針對PPT問問題，還問了有沒有遇到什麼 困難的問題，如何解決等等。當下面試表現平平，英文講的不夠順等等，可能無法表達完 全到位。無聲卡 這職缺內容做的產品跟我經歷其實蠻符合，主管也有私下跟我說我可以勝任這職位，但應 該有其他更厲害的競爭者，真的可惜。但也讓我知道面試哪裡還需要加強。 >> Renesas 瑞薩電子 Product Engineer 台北/新竹 原本投的是Assembly Engineer，HR詢問的是Product Engineer，當下看了JD覺得不符合 ，再詢問HR，他說是屬於同一個職位。心想就面試看看吧 面試官是兩個日本人加一個台灣工程師，全程英文，面試官先用PPT介紹公司與部門工作 內容，這職缺是需要測試經驗比較多的，剛好領域不同，接著換我自我介紹，沒問太多問 題，可能日本人口音也比較重，沒什麼太多交流。這份工作會日語加分！當下就覺得這職 缺不適合，一個禮拜感謝函 >> TDK InvenSense 應美盛 Sr.Reliability Engineer 新竹 原本一直投Assembly and Package 的職缺但後來是可靠度工程師找，先面試看看 面試Hiring Manager，中文面試，問說為什麼想離開台積，一直台積很好啊XD，叫我不要 換，基本自我介紹，沒問太多深的問題，這工作內容需要幫RD他們測可靠度，釐清問題， 看封裝什麼地方出問題等等，比較屬於Support team，強調WLB，假如我想去非常歡迎。 結束後接到HR核薪，寄完期望薪資，過完一個禮拜沒有通知再次詢問，回覆說人事凍結。 補了一張感謝函哈哈哈 當下有點失望，不過後來想說也沒關係，職缺我也不是很滿意，就繼續投其他的。 >> TDK InvenSense 應美盛 Assembly & Package Sr.Engineer 新竹 這職缺我投了兩個月，從9月到11月，有一天接到通知，HR也還記得我，安排面試時間 面試Hiring Manager，先中文面試中間突然說你現在用英文講，講了一陣子再換回中文， 當下我問我投了兩個月怎麼現在才找XD，主管回我說面試者眾多，陸陸續續安排。也是針 對我PPT問，結束後說對我很滿意再安排二面。面試完開車出門突然接到電話說上一級主 管現在有空能否現在面試，結果就在車上面試，過程順利。 三面 美國老闆&VP 分開面試，大概各一個小時，問各個工作內容，針對我PPT問，面試官介紹工作內容產品 ，公司部門分工等等。過程愉快，還被誇獎英文不錯 四面 台灣工程師 到這裡就覺得應該有戲，主要是看看個人特質，能否一起共識，也是問我工作內容，遇到 問題怎麼處理，問了一些情境題。看邏輯清不清楚。問的算蠻仔細 後續HR核薪，開的薪水希望跟台積差不多 過了一個多禮拜offer get! 面試了很多間過程真的也滿累，中間還有面一些台廠，穩懋SQE群創PM等等，就沒列出來 ，幾個比較可以分享的就是 - 英文練好要敢講會表達。 - 因為都視訊面試，可以分享螢幕，PPT好好準備，準備充足也可讓面試官留下深刻印象 。 - 接到HR或獵頭找的不是想要的職位時，可以詢問是否有其他的職缺。 希望大家轉職順利～ --

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