外商面试心得 封装背景 下 背景： 四中化学硕 工作经验六年 制程三年半 客户整合两年半 待过封装大哥二哥, GG 透过猎头 STM/TI 自行投递 Omnivision/NXP/Dialog/Renesas/TDK Invensense 公司自找 Micron/Dupont 关於自行投递履历，我104 打关键字 Package Engineer 或是 Assembly Engineer 就有很多了，都是找Design house的职缺 也有投MTK, 联咏等等的封装工程师，但都没已读。 >> Omnivision 豪威科技 Staff/Sr. Package Engineer 新竹 投履历两天後接到通知，HR电话先询问为什麽要换工作，动机是什麽？大概讲解一下工作 内容，可能会需要出差等等，之後安排面试 面试前正好确诊，声音又沙哑，反应没很快。当天中文面试，印象中有两位主管，问了工 作上遇到什麽困难，针对CoWoS的部分问比较多，问我懂不懂TSV制程，正好这两个都不是 我接触的领域，回答一般般。面试完就觉得没戏 (无声卡) >> NXP 恩智浦半导体 Panel Level Package Engineer 新竹 原本看这职缺都是开高雄的，看到有开新竹的就投了，投完履历也是隔两三天就接到通知 ， 面试Hiring Manager，先英文面试後面切换中文，问的问题都是基本题，也有针对我的PP T内容有兴趣的部分问蛮多，叫我介绍InFO process flow等等。还称赞我报告不错面试完 可否把报告share给他。 主管介绍这个职位，因Panel fan out现在其实有在做的工厂不多，量产的大概就是力成 ，群创正在准备开始研发，所以这职缺就是跟群创的RD一起开发。结束後提到因这职缺会 优先开给内部转职的人，但同时也会看外面的人有没有适合，说现在大概50/50，说没上 也不要气馁，明年过完年还会开缺。 叫我等二面通知。 结果等了两个礼拜都没通知，寄信询问结果，过两天收到感谢函XD >> Dialog 戴乐格 Advance Package Development Engineer 台中潭子 Dialog 现在被Renesas并了所HR都是同一个人通知。投完隔两三天接到通知，询问可以时 间安排面试。 一面 跟Hiring Manager面试，先中文後换英文，确认完口说听了没问题再换回中文。这职缺产 品主要负责CSP居多，也是需要跟国外RD做接洽，管理OSAT厂，有日月光跟矽品。可以WFH ，北中南都有同事台中会驻厂矽品。当下主管对我蛮满意，但也有其他竞争者。 二面 跟大老板面试，是菲律宾人在欧洲，全程英文，针对PPT问问题，还问了有没有遇到什麽 困难的问题，如何解决等等。当下面试表现平平，英文讲的不够顺等等，可能无法表达完 全到位。无声卡 这职缺内容做的产品跟我经历其实蛮符合，主管也有私下跟我说我可以胜任这职位，但应 该有其他更厉害的竞争者，真的可惜。但也让我知道面试哪里还需要加强。 >> Renesas 瑞萨电子 Product Engineer 台北/新竹 原本投的是Assembly Engineer，HR询问的是Product Engineer，当下看了JD觉得不符合 ，再询问HR，他说是属於同一个职位。心想就面试看看吧 面试官是两个日本人加一个台湾工程师，全程英文，面试官先用PPT介绍公司与部门工作 内容，这职缺是需要测试经验比较多的，刚好领域不同，接着换我自我介绍，没问太多问 题，可能日本人口音也比较重，没什麽太多交流。这份工作会日语加分！当下就觉得这职 缺不适合，一个礼拜感谢函 >> TDK InvenSense 应美盛 Sr.Reliability Engineer 新竹 原本一直投Assembly and Package 的职缺但後来是可靠度工程师找，先面试看看 面试Hiring Manager，中文面试，问说为什麽想离开台积，一直台积很好啊XD，叫我不要 换，基本自我介绍，没问太多深的问题，这工作内容需要帮RD他们测可靠度，厘清问题， 看封装什麽地方出问题等等，比较属於Support team，强调WLB，假如我想去非常欢迎。 结束後接到HR核薪，寄完期望薪资，过完一个礼拜没有通知再次询问，回覆说人事冻结。 补了一张感谢函哈哈哈 当下有点失望，不过後来想说也没关系，职缺我也不是很满意，就继续投其他的。 >> TDK InvenSense 应美盛 Assembly & Package Sr.Engineer 新竹 这职缺我投了两个月，从9月到11月，有一天接到通知，HR也还记得我，安排面试时间 面试Hiring Manager，先中文面试中间突然说你现在用英文讲，讲了一阵子再换回中文， 当下我问我投了两个月怎麽现在才找XD，主管回我说面试者众多，陆陆续续安排。也是针 对我PPT问，结束後说对我很满意再安排二面。面试完开车出门突然接到电话说上一级主 管现在有空能否现在面试，结果就在车上面试，过程顺利。 三面 美国老板&VP 分开面试，大概各一个小时，问各个工作内容，针对我PPT问，面试官介绍工作内容产品 ，公司部门分工等等。过程愉快，还被夸奖英文不错 四面 台湾工程师 到这里就觉得应该有戏，主要是看看个人特质，能否一起共识，也是问我工作内容，遇到 问题怎麽处理，问了一些情境题。看逻辑清不清楚。问的算蛮仔细 後续HR核薪，开的薪水希望跟台积差不多 过了一个多礼拜offer get! 面试了很多间过程真的也满累，中间还有面一些台厂，稳懋SQE群创PM等等，就没列出来 ，几个比较可以分享的就是 - 英文练好要敢讲会表达。 - 因为都视讯面试，可以分享萤幕，PPT好好准备，准备充足也可让面试官留下深刻印象 。 - 接到HR或猎头找的不是想要的职位时，可以询问是否有其他的职缺。 希望大家转职顺利～ --

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