本週clubhouse歡迎大家參加 4/13 談薪系列：跨國轉職/內轉/外派的薪水補貼概論1 疫情在國外似乎告一段落，跨國之間的轉職也蠢蠢欲動。 台灣的確很多公司薪資大幅調整，但國外薪水也是狂飆， 人力吃緊。加上好多外籍工作者因為疫情回到母國，這時缺超多， 反倒是跨國轉職的好時機！最近也很多人重新開始討論外派和內轉總部。 本週就來聊聊美商龍頭從台灣挖人過去中國，台積電外派駐美國， 大型科技公司內部轉調去美國總部等等的結構有什麼不同， 跟直接應徵國外工作又有什麼不同。實際上package的狀況非常多， 本集為一個概論，希望可以幫考慮跨國工作的人(aka覺得在台灣實在不好混的人) 釐清一些觀念。大家聽完有問題非常歡迎到Apple Podcast或者是粉絲團留言喔。 1. 2022 跨國工作跳槽情形分析 2. 外派去美國/內部轉調去美國有什麼不同？ 3. 跨國轉職，外派，和內部轉調有什麼不同？ 4. 優先考慮：税的問題，簽證問題。 5. 一次性補貼有哪些？搬家，雜費，暫時住宿，交通，機票... 6.長期補貼有哪些？醫療，教育，津貼，住房，來回機票... 7.那....Total package，薪水怎麼談？ 8.關鍵性決定你多大包的因素是什麼？ 本週三4/13直播連結 https://tinyurl.com/TechjobNtalkEP20 -- 我進階職場的Podcast: https://linktr.ee/Techjobntalk 不講人力銀行講的，不講人資會講的 講那些資深外商工程師講的，怎麼了解職場背後運作的原理 --

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