本周clubhouse欢迎大家参加 4/13 谈薪系列：跨国转职/内转/外派的薪水补贴概论1 疫情在国外似乎告一段落，跨国之间的转职也蠢蠢欲动。 台湾的确很多公司薪资大幅调整，但国外薪水也是狂飙， 人力吃紧。加上好多外籍工作者因为疫情回到母国，这时缺超多， 反倒是跨国转职的好时机！最近也很多人重新开始讨论外派和内转总部。 本周就来聊聊美商龙头从台湾挖人过去中国，台积电外派驻美国， 大型科技公司内部转调去美国总部等等的结构有什麽不同， 跟直接应徵国外工作又有什麽不同。实际上package的状况非常多， 本集为一个概论，希望可以帮考虑跨国工作的人(aka觉得在台湾实在不好混的人) 厘清一些观念。大家听完有问题非常欢迎到Apple Podcast或者是粉丝团留言喔。 1. 2022 跨国工作跳槽情形分析 2. 外派去美国/内部转调去美国有什麽不同？ 3. 跨国转职，外派，和内部转调有什麽不同？ 4. 优先考虑：税的问题，签证问题。 5. 一次性补贴有哪些？搬家，杂费，暂时住宿，交通，机票... 6.长期补贴有哪些？医疗，教育，津贴，住房，来回机票... 7.那....Total package，薪水怎麽谈？ 8.关键性决定你多大包的因素是什麽？ 本周三4/13直播连结 https://tinyurl.com/TechjobNtalkEP20 -- 我进阶职场的Podcast: https://linktr.ee/Techjobntalk 不讲人力银行讲的，不讲人资会讲的 讲那些资深外商工程师讲的，怎麽了解职场背後运作的原理 --

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