作者bluefish520 (Estoy En Salamanca)
看板Tech_Job
標題[討論] 公司考核限定A B C 部門名額？
時間Wed Mar 30 08:51:58 2022
第一次遇到這種考核制度
限定每個部門一定要有人要拿C
考核又關係到年終
這樣不就代表假設全部人都努力
有的人雖還是拿C?
這種公司考核制度很多嗎？員工都怎麼應對
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.32.53 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1648601520.A.C7B.html
1F：→ jeff0025 : 正常不是嗎? 比較菜本來就只能分少 03/30 08:57
2F：→ jeff0025 : 每間公司考績就跟金字塔一樣 多少趴的人能拿 03/30 08:57
3F：→ applebobe : 這不是蠻正常的嗎…. 03/30 09:00
4F：→ bluefish520 : 偷偷做跟明文寫出來是兩回事.. 03/30 09:02
5F：→ bluefish520 : 像公司女工程師就是不收 但是104上面不會給你寫 但 03/30 09:06
6F：→ bluefish520 : 是我們都知道主管的想法 03/30 09:06
7F：推 Peter911 : 很正常啊 不然你以為那些公認的老廢物還在公司的用 03/30 09:07
8F：→ Peter911 : 處是什麼 就是專門吃餅的啊 03/30 09:07
9F：推 foxtail666 : 通常都是新人負責吃餅，少數黑掉的老廢物也會餵食 03/30 09:17
10F：推 treeyoyo : 有的公司卡5%，最好辦法離職。老闆都願意犧牲你了， 03/30 09:24
11F：→ treeyoyo : 你也可以對他不義。 03/30 09:24
12F：→ applebobe : 這個比喻….. 03/30 09:24
13F：噓 puffycat : 當部門只有三個人，這樣搞只會團滅！有腦的人不會 03/30 09:29
14F：→ puffycat : 這樣搞！很不幸的都是無腦這樣做！ 03/30 09:29
15F：→ somefatguy : 理論上是 實際上總有人擺爛 03/30 09:32
16F：推 B8122 : 正常，我就是因為這種爛制度被逼拿C 03/30 09:36
17F：→ B8122 : 我每年考績都是A，才不是黑掉的老廢物 03/30 09:38
18F：推 apsol : 和碩 03/30 09:41
19F：推 eric7452 : 不是都強迫常態分佈？ 03/30 09:57
20F：推 okgogogo : 所以才要努力找新人(頭)進來 03/30 10:21
21F：推 stevennash13: 和碩 03/30 10:24
22F：推 michaelgodtw: 做的多拿c，大有人在 03/30 10:31
23F：推 mo811814 : 聽說有公司已經三年沒打考績，都卡在長官那關，但 03/30 10:47
24F：→ mo811814 : 每年kpi還是要填，真不知道hr用意為何？哪天突然出 03/30 10:47
25F：→ mo811814 : 現連續三年C也不意外了 03/30 10:47
26F：推 jeff0025 : 結論做得好不如捧對LP 03/30 11:44
27F：推 yayaya9487 : 遇過主管反嗆HR大家都很好，如果硬要填就填我，結果 03/30 12:31
28F：推 jubilee : 樓上結果怎樣 03/30 13:21
29F：推 r40491101 : 主管就走了 03/30 14:26
30F：推 nckubanana : 全部拿B你會比較開心？ 03/30 15:51
31F：推 DPedrosa : 做得多不代表會拿A! 03/30 16:18
32F：推 fanix21 : 做得多也是拿一般 03/30 20:32
33F：推 u1988926 : 石頭也是 03/30 21:37
34F：→ NicoToscani : A比你努力至少還摸摸鼻子，A看主管心情打的才靠北 03/30 22:19
35F：推 king123 : 整體要10%拿D 人資還自己說出他們部門沒人拿D 03/31 04:01
36F：→ king123 : 用整個事業群做比例 結果RD有人要拿D 人資這種反而 03/31 04:02
37F：→ king123 : 說自己人少就不拿D 03/31 04:03
38F：→ anson1983 : 怎麼把秘密說出來了XDD 04/03 15:02