作者bluefish520 (Estoy En Salamanca)
看板Tech_Job
标题[讨论] 公司考核限定A B C 部门名额？
时间Wed Mar 30 08:51:58 2022
第一次遇到这种考核制度
限定每个部门一定要有人要拿C
考核又关系到年终
这样不就代表假设全部人都努力
有的人虽还是拿C?
这种公司考核制度很多吗？员工都怎麽应对
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1F：→ jeff0025 : 正常不是吗? 比较菜本来就只能分少 03/30 08:57
2F：→ jeff0025 : 每间公司考绩就跟金字塔一样 多少趴的人能拿 03/30 08:57
3F：→ applebobe : 这不是蛮正常的吗…. 03/30 09:00
4F：→ bluefish520 : 偷偷做跟明文写出来是两回事.. 03/30 09:02
5F：→ bluefish520 : 像公司女工程师就是不收 但是104上面不会给你写 但 03/30 09:06
6F：→ bluefish520 : 是我们都知道主管的想法 03/30 09:06
7F：推 Peter911 : 很正常啊 不然你以为那些公认的老废物还在公司的用 03/30 09:07
8F：→ Peter911 : 处是什麽 就是专门吃饼的啊 03/30 09:07
9F：推 foxtail666 : 通常都是新人负责吃饼，少数黑掉的老废物也会喂食 03/30 09:17
10F：推 treeyoyo : 有的公司卡5%，最好办法离职。老板都愿意牺牲你了， 03/30 09:24
11F：→ treeyoyo : 你也可以对他不义。 03/30 09:24
12F：→ applebobe : 这个比喻….. 03/30 09:24
13F：嘘 puffycat : 当部门只有三个人，这样搞只会团灭！有脑的人不会 03/30 09:29
14F：→ puffycat : 这样搞！很不幸的都是无脑这样做！ 03/30 09:29
15F：→ somefatguy : 理论上是 实际上总有人摆烂 03/30 09:32
16F：推 B8122 : 正常，我就是因为这种烂制度被逼拿C 03/30 09:36
17F：→ B8122 : 我每年考绩都是A，才不是黑掉的老废物 03/30 09:38
18F：推 apsol : 和硕 03/30 09:41
19F：推 eric7452 : 不是都强迫常态分布？ 03/30 09:57
20F：推 okgogogo : 所以才要努力找新人(头)进来 03/30 10:21
21F：推 stevennash13: 和硕 03/30 10:24
22F：推 michaelgodtw: 做的多拿c，大有人在 03/30 10:31
23F：推 mo811814 : 听说有公司已经三年没打考绩，都卡在长官那关，但 03/30 10:47
24F：→ mo811814 : 每年kpi还是要填，真不知道hr用意为何？哪天突然出 03/30 10:47
25F：→ mo811814 : 现连续三年C也不意外了 03/30 10:47
26F：推 jeff0025 : 结论做得好不如捧对LP 03/30 11:44
27F：推 yayaya9487 : 遇过主管反呛HR大家都很好，如果硬要填就填我，结果 03/30 12:31
28F：推 jubilee : 楼上结果怎样 03/30 13:21
29F：推 r40491101 : 主管就走了 03/30 14:26
30F：推 nckubanana : 全部拿B你会比较开心？ 03/30 15:51
31F：推 DPedrosa : 做得多不代表会拿A! 03/30 16:18
32F：推 fanix21 : 做得多也是拿一般 03/30 20:32
33F：推 u1988926 : 石头也是 03/30 21:37
34F：→ NicoToscani : A比你努力至少还摸摸鼻子，A看主管心情打的才靠北 03/30 22:19
35F：推 king123 : 整体要10%拿D 人资还自己说出他们部门没人拿D 03/31 04:01
36F：→ king123 : 用整个事业群做比例 结果RD有人要拿D 人资这种反而 03/31 04:02
37F：→ king123 : 说自己人少就不拿D 03/31 04:03
38F：→ anson1983 : 怎麽把秘密说出来了XDD 04/03 15:02